El autor menciona que mediante estas formas es posible entender como ha penetrado la cultura en la organización. El paradigma cultural existente en...

El autor menciona que mediante estas formas es posible entender como ha penetrado la cultura en la organización. El paradigma cultural existente en la organización impacta distintos puntos clave en la empresa, por lo cual Saffold (1988), menciona que la cultura afecta el clima laboral, el control del comportamiento, la formulación de estrategias, la eficiencia social, el aprendizaje organizacional, la integración, diferenciación y liderazgo, entre otros elementos.