Los juegos constituyen un recurso aplicado en la comunicación interna. Así, se utilizan por los departamentos de Recursos Humanos y de Comunicacion...
Los juegos constituyen un recurso aplicado en la comunicación interna. Así, se utilizan por los departamentos de Recursos Humanos y de Comunicaciones, además de orientarse al logro de las metas de la empresa o de la Administración Pública. Foreman y Argenti (2005) concibe que la prioridad es mantener al empleado o funcionario motivado facilitando las relaciones
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