¿Cuáles son las responsabilidades de la comunicación interna en una organización?

La comunicación interna en una organización implica varias responsabilidades importantes, tales como: 1. Facilitar la transmisión efectiva de información entre los diferentes departamentos y niveles jerárquicos. 2. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de apertura, donde los empleados se sientan escuchados y valorados. 3. Transmitir la visión, misión y objetivos de la empresa de manera clara y coherente. 4. Gestionar crisis de comunicación interna y resolver conflictos de manera eficaz. 5. Promover la cultura organizacional y los valores de la empresa a través de la comunicación. Estas responsabilidades son fundamentales para mantener un flujo de comunicación efectivo dentro de la organización.