Para el monitoreo del proyecto se desarrolló un Project con las tiempos medidos en días y definiendo porcentajes de avances en la medida del cumplimiento de las actividades planteadas para el proyecto. El cual fue monitoreado semanalmente para asegurar su avance, para identificar las evidencias del cumplimiento nos remitiremos a los siguientes resultados:  Una Medición de las competencias de liderazgo de la primera línea  Un Análisis de las brechas evidenciadas de la Primera Línea  Un plan individual de desarrollo por Líder. El siguiente proyecto puede ser evaluado mediante los siguientes puntos:  Contar con una medición de las competencias de liderazgo de la primera línea  Contar con un análisis de las brechas entre el perfil requerido y el identificado en los líderes  Tener una construcción de los planes individuales de desarrollo  El cumplimiento de los indicadores definidos. Como destinatarios beneficiados del proyecto se identificaron los siguientes:  En primera instancia se encuentran los líderes de primera línea, quienes han obtenido una evaluación objetiva de sus habilidades y un comparativo en brechas de los posibilidades de desarrollo que podrían obtener, han podido trabajar en su futuros planes de desarrollo y obteniendo un compromiso de la organización para el desarrollo de los mismos.  La Gerencia General ha tenido una clara identificación del estado actual de las habilidades de su equipo de la primera línea y se ha plantado el camino a desarrollar con sus líderes.  Los Accionistas que aspiran tener mejores resultados con este equipo mejor encaminado y seguros de que su inversión en ellos tendrá los resultados esperados.  Los líderes que han tenido la oportunidad de reconocer el perfil ideal su brecha actual con el mismo.