La motivación es parte importante del proceso de gestión de desempeño, si los colaboradores se sienten motivados se esfuerzan por lograr mejores re...

La motivación es parte importante del proceso de gestión de desempeño, si los colaboradores se sienten motivados se esfuerzan por lograr mejores resultados y llegar a sus objetivos. Según Reeve (2010) varias de las mismas motivaciones y emociones pueden haber en común entre los individuos, pero puede diferir ampliamente aquello que los motiva a cada uno; es decir que aquello que puede resultar ser muy motivante para una persona puede carecer totalmente de importancia para otra. ¿Cuál es el tipo de motivación que surge de manera espontánea de las necesidades psicológicas y de los esfuerzos innatos de crecimiento, además de las necesidades psicológicas de autonomía, competencia y afinidad de la persona?

a) Motivación Intrínseca
b) Motivación Extrínseca
c) Teoría de Maslow
d) La Motivación según McClelland