Otra es la tesis de maestría presentada por Cueva & Pérez (2019), “Relaciones interpersonales y desempeño docente de la I.E. Antonino Torrejón Arau...

Otra es la tesis de maestría presentada por Cueva & Pérez (2019), “Relaciones interpersonales y desempeño docente de la I.E. Antonino Torrejón Araujo Trujillo, 2018”, plantea por objetivo establecer el grado de correlación de las relaciones interpersonales y desempeño de los maestros, siendo del tipo descriptiva correlacional, empleando el método hipotético deductivo, con una muestra de 50 docentes, y como instrumento el cuestionario, donde concluyen que, se corrobora la existencia de relación significativa y directa para las variables relaciones interpersonales y desempeño docente de la I.E. Antonino Torrejón Araujo Trujillo -2018, siendo el valor Rho de Spearman R=0.779. El nivel de logro de los indicadores de las relaciones interpersonales alcanza un nivel bueno de 58% y el desempeño laboral de 67%, valores que se consideran en un nivel regular. El aporte de esta investigación demuestra que los valores de las relaciones interpersonales son muy similares al desempeño laboral, corroborando con ello al someterlo al estadístico de prueba un nivel de correlación alta.