¿Cuáles son las conclusiones del experimento de Hawthorne en relación con la integración social y la motivación de los trabajadores?

El experimento de Hawthorne concluyó que el factor social y la atención prestada a los trabajadores tenían un impacto significativo en su motivación y productividad. Se observó que el simple hecho de ser incluidos en el estudio y recibir atención especial aumentó la motivación de los trabajadores, lo que llevó a mejoras en su desempeño laboral.