El responsable de RRHH debe saber con qué gente cuenta la organización, qué tipo de gente necesita para lograr el perfil futuro de RRHH y, a partir...
El responsable de RRHH debe saber con qué gente cuenta la organización, qué tipo de gente necesita para lograr el perfil futuro de RRHH y, a partir de ahí, tomar las decisiones necesarias para cubrir la brecha existente.
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