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Para lograr la visión estratégica de negocios, RRHH debe definir el: PERFIL FUTURO DE LOS RECURSOS HUMANOS: que es el listado de competencias que la gente que trabaja en la organización tendría que tener en un futuro (5 o 6 años) para poder lograr la visión estratégica del negocio.

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20/4/2024

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