¿Cuál es el objetivo del proceso de selección? Buscar elegir solo ciertas personas de entre aquellas que cuentan con las calificaciones adecuadas p...

¿Cuál es el objetivo del proceso de selección?
Buscar elegir solo ciertas personas de entre aquellas que cuentan con las calificaciones adecuadas para cubrir un cargo.
Contribuir a los objetivos organizacionales, brindando a la organización el personal adecuado.
Asegurar que la inversión que realiza la organización en incorporar personal sea rentable.
Asignarle a los postulantes el puesto de trabajo que satisfaga sus expectativas y las de la organización.