de habilidades en un puesto, se debe planear la jerarquización de puestos; donde se establecen niveles de posiciones que puede escalar un empleado ...

de habilidades en un puesto, se debe planear la jerarquización de puestos; donde se establecen niveles de posiciones que puede escalar un empleado nuevo, que van desde las de inicio hasta las que requieran sucesivamente mayor conocimiento y habilidades. Las organizaciones deben conseguir que el desarrollo profesional sea una estrategia empresarial clave si quieren sobrevivir en un entorno cada vez más competitivo y global. El desarrollo profesional desempeña un papel importante para garantizar una mano de obra competitiva, por lo tanto no puede ser un programa de baja prioridad que sólo se ofrezca en determinados momentos de superávit de la organización.

c. Evaluación del desempeño