Realicé una investigación exploratoria de diseño transversal con el objeto de recopilar datos relacionados con las variables más relevantes que hac...

Realicé una investigación exploratoria de diseño transversal con el objeto de recopilar datos relacionados con las variables más relevantes que hacen a las Buenas prácticas en la Gestión de RRHH en las organizaciones. Los datos se obtuvieron a través de una encuesta dirigida a las personas responsables de los recursos humanos dentro de la organización. La encuesta está compuesta por un cuestionario estructurado con preguntas cerradas tendientes a recopilar información referida a los siguientes aspectos de la Función de Recursos Humanos en las organizaciones: las características de área de Recursos Humanos, perfil del responsable del área, Herramientas utilizadas referidas al subsistema de Administración de RRHH, Herramientas utilizadas referidas al subsistema de Desarrollo de RRHH, Herramientas utilizadas referidas al subsistema de Calidad de Vida de RRHH, Herramientas utilizadas referidas al subsistema de Relaciones Laborales de RRHH, Herramientas de planeamiento estratégico de RRHH, Herramientas de Medición de la Gestion de RRHH, Herramientas del Sistema de información de RRHH, Opiniones del entrevistado.