Es necesario contar con un sistema de información de RRHH que logre aprovechar los datos operativos para poder tomar decisiones estratégicas relacionadas con los empleados. A través de este desarrollo teórico pude, conocer la información adecuada tendiente a enfocar la temática del trabajo de campo y, desarrollar una encuesta que me brindó los datos necesarios para cumplir con los objetivos establecidos a priori y realizar los aportes que me propuse. En definitiva, con el análisis del contenido teórico logré cumplir con el objetivo propuesto al comenzar mi trabajo de tesis: Determinar las Buenas Prácticas en la Gestión de Recursos Humanos. Y sirvió como base para comparar con: su real aplicación en la plaza de Mar del Plata. Esto generó en mí un mayor interés en conocer los aspectos relacionados con una eficiente gestión de RRHH y su relación directa con el éxito de las organizaciones.