Utilidades que brinda el Cuadro de Mando de RRHH
Permite dirigir RRHH como activo estratégico
Demostrar la contribución de RRHH en el éxito financiero de su empresa
Identificar, en términos cuantitativos, las discrepancias entre la arquitectura de RRHH actual y la ideal de la empresa. El cuadro de mando no curará una mala gestión de RRHH, pero si puede proporcionar los medios para recopilar datos ciertos, predecibles y oportunos que ayudarán a orientar la atención de la organización en los elementos más importantes de la arquitectura de RRHH.