Es la opinión que posee la organización sobre el desempeño de cada uno de sus empleados en un período determinado de tiempo. Mide los comportamient...

Es la opinión que posee la organización sobre el desempeño de cada uno de sus empleados en un período determinado de tiempo. Mide los comportamientos pasados. La evaluación del desempeño implica: Identificar, Medir, Gestionar el rendimiento de las personas dentro de una organización. Además de la información obtenida dentro de la organización, también pueden recurrir a sus clientes como una fuente valiosa para la valoración.