¿Cuál es la función principal de la División de Evaluación del Desempeño y Capacitación según el Manual de Organización y Funciones del Centro de D...

¿Cuál es la función principal de la División de Evaluación del Desempeño y Capacitación según el Manual de Organización y Funciones del Centro de Desarrollo y Competitividad Industrial (PROINDUSTRIA)?
Medir, a través de la Evaluación del Desempeño, la contribución de los(as) servidores(as) al logro de los objetivos institucionales, en coordinación con los(as) responsables de áreas.
Elaborar el informe de la evaluación del desempeño.
Realizar estudios de detección de necesidades de formación y capacitación de los empleados de la institución, de acuerdo a las directrices emanadas del Instituto Nacional de Administración Pública.
Coordinar, con los/as responsables de áreas, las acciones para responder a los requerimientos individuales de capacitación definidas para los(as) servidores(as).