En relación a las Preguntas 1 y 2: La GC se incorpora en la agenda de la PNMGP por un reconocimiento de problemas de gestión, por la falta de calid...

En relación a las Preguntas 1 y 2: La GC se incorpora en la agenda de la PNMGP por un reconocimiento de problemas de gestión, por la falta de calidad de la información disponible y por la alta rotación de personas trabajando en puestos estables. Estos problemas conducen a que los servidores no puedan cumplir eficaz y eficientemente con sus encargos asignados o con las reglas establecidas por los sistemas funcionales y administrativos del Estado Peruano. Si bien el problema estructural de la rotación se buscó resolver con la reforma del servicio civil, la GC se reconocía como una oportunidad de ayudar en el cumplimiento de funciones de parte de directivos y servidores públicos, en particular en el inicio de labores cuando recién asumen sus puestos.