Han incluido desde, modificaciones en la normatividad del trabajo formal que aumenta el tiempo de que pueden disponer los hombres para el cuidado fundamentalmente de los infantes, la generación o ampliación de servicios de cuidados para menores de edad y personas mayores ya sea aisladamente o como un sistema, la remuneración y capacitación de familiares cuidadores, hasta la propuesta del cuidado como un derecho humano y como el cuarto pilar del bienestar-seguridad social aunque sin una consolidación en este rubro.