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Crisis e Insolvencia Causas y Mecanismos de Solución Adolfo Rouillon FCE - UNR CONCURSOS TEMAS A TRATAR Unidad II 1. Crisis empresarias: causas y soluciones. Mecanismos extrajudiciales, judiciales y mixtos. 2. Acuerdos preconcursales. 3. Acuerdo preventivo extrajudicial (APE) . Crisis Empresarias: Causas Causas internas: circunstancias particulares de una empresa determinada. Ejemplos: Mala administración Falta de capital de trabajo Errónea política de endeudamiento Productos de mala calidad o defectuosos Costos excesivos Comercialización inadecuada Discordias entre socios y/o administradores Conflictividad laboral excesiva Crisis Empresarias: Causas Causas externas: circunstancias ajenas a la empresa pero con incidencia determinante sobre la crisis. Ejemplos: Cambio radical en la tendencia del mercado Innovación tecnológica revolucionaria Decisiones gubernamentales de política económica Eventos naturales catastróficos (terremotos, inundaciones) Crisis económicas o financieras (local, regional o mundial) Eventos humanos violentos (guerra, terrorismo, revolución) Cuáles causas de las crisis empresarias tienen más gravedad? Crisis Empresarias: Soluciones Qué hacer frente a una crisis? – Reconocer las dificultades. – Identificar las causas y consecuencias. – Medir bien los tiempos para actuar. – Establecer las estrategias a seguir para solucionar la crisis. – Actuar en consecuencia. Relaciones entre Derecho y crisis empresarias – Las crisis empresariales son problemas empresariales, no jurídicos, pero tienen repercusiones jurídicas severas alta conflictividad. – Para los estados de máxima crisis, el Derecho no ofrece soluciones empresariales sino: (i) normas jurídicas especiales (LCQ); (ii) procedimientos judiciales específicos (concursos); y (iii) mecanismos alternativos de solución. Reorganizar o Liquidar Reorganización unilateral Reorganización concertada con los acreedores – Extrajudicial pura (contractual) acuerdos preconcursales – Mecanismo mixto: acuerdo extrajudicial + homologación judicial concurso preventivo abreviado (APE) – Judicial concurso preventivo Liquidación sin insolvencia (LS) Liquidación con insolvencia – Judicial quiebra Reorganizar o Liquidar Cuándo se pueden utilizar los mecanismos extrajudiciales y cuándo acudir a los procesos judiciales? Cuándo reorganizar y cuándo liquidar? Respuesta depende de cada caso, según: – Viabilidad económica de la empresa – Diagnóstico adecuado sobre las causas de la crisis – Grado de avance de la crisis – Grado de conflictividad jurídica existente – Composición del pasivo: financiero, comercial, laboral, tributario. – Número de acreedores a involucrar en la reorganización – Fuentes de financiación futura Acuerdos Preconcursales Acuerdos extrajudiciales, entre el deudor y todos o algunos acreedores (usualmente, los acreedores financieros), para reestructurar pasivos y/o reorganizar la empresa. Ventajas – Rapidez e informalidad – Discreción – Flexibilidad – Economía de costos Desventajas – Desprotección frente a ejecuciones o pedidos de quiebra – Obligatoriedad limitada (son contratos) – Desprotección frente a las ineficacias de la quiebra Viabilidad Suelen ser viables sólo en los estadios tempranos de la crisis. Acuerdo Preventivo Extrajudicial Ver: arts. 69 a 76, LCQ Procedimiento abreviado para obtener aprobación (homologación) judicial de un acuerdo extrajudicial, aprobado por las mayorías de ley (más de la mitad de los acreedores quirografarios que representen 2/3 del pasivo quirografario). Mecanismo mixto o híbrido: negociación extrajudicial + etapa judicial de aprobación del acuerdo. Efectos de la presentación – Suspensión de las ejecuciones individuales de créditos sin garantías reales. Efectos de la homologación – El acuerdo produce los efectos de un acuerdo preventivo: obligatoriedad frente a todos los acreedores y protección frente a las ineficacias en caso de quiebra. Crisis e Insolvencia Causas y Mecanismos de Solución Adolfo Rouillon FCE - UNR CONCURSOS
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