1 2 1 ACTIVIDADES DE RRHH - TEORIA DE SISTEMAS

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ACTIVIDADES DE RRHH 
SE DENOMINAN ASÍ A TODAS LA ACCIONES QUE REALIZA UN DEPARTAMENTO DE RRHH PARA 
LA CONSECUCIÓN DE TODOS Y CADA UNO DE SUS OBJETIVOS. 
 LA CANTIDAD DE ACTIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS VA A DEPENDER DEL TAMAÑO DE 
LA ORGANIZACIÓN. 
 
 
 
 
 
ACTIVIDADES Y/O ACCIONES DE 
RECURSOS HUMANOS
ACTIVIDADES DE 
RRHH
1. Planeación, 
reclutamiento 
y selección
2. Desarrollo:
•Planeación indiv.
•Evaluación de 
desempeño
3. Compensaciones 
y prestaciones
4. Relaciones 
laborales 
(sindicales)
5. Higiene y 
seguridad
6. Investigación
RemuneracionesRemuneracionesRemuneraciones
Capacitación 
y 
Desarrollo
CapacitaciCapacitacióón n 
y y 
DesarrolloDesarrollo
ComunicaciónComunicaciComunicacióónn
Planificación PlanificaciPlanificacióón n 
Servicio de
Salud
Laboral
Servicio deServicio de
SaludSalud
LaboralLaboral
Reclutamiento 
y 
Selección
Reclutamiento Reclutamiento 
y y 
SelecciSeleccióónn
Prevención
Riesgos
Laborales
PrevenciPrevencióónn
RiesgosRiesgos
LaboralesLaborales
Actividades de 
RRHH 
Actividades de Actividades de 
RRHH RRHH 
LA TEORIA DE SISTEMAS EN UNA ORGANIZACION 
 
 
EN LA ADMINISTRACION DE RRHH 
 
 
 
RECURSOS/INFORMACIÓN/ENERGÍA PROCESAMIENTO RESULTADOS
Recursos
Materiales
Recursos
Humanos
Recursos
Financieros
Recursos
Mercadológicos
Máquinas y equipos
Materias primas
Tecnol y procesos
Energía elect y combustibles
Personas y servicios
Empleados admitidos
Capital e inversiones de terceros
Préstamos y financiemientos
Créditos y cuentas por cobrar
Pedidos de clientes
Investigación de mercados
Informes del mercado
EMPRESA
Varios subsistemas, c/u 
especializado en procesos 
específicos de 
recursos/información/energía.
RESTRICCIONES AMBIENTALES
Legislación y exigencias legales
Mercado de oferta y demanda
Coyuntura económica
Coyuntura política
Cultura y educación
Condiciones geográficas y climáticas
Densidad de población
Patrón de vida
RETROALIMENTACIÓN
Bienes y servicios
Residuos, desperdicios y basura
Investigación y desarrollo
Compras
Personas
Empleados despedidos
Aumento de capital
Facturación
Cuentas por pagar
Pérdidas y ganancias
Entregas a clientes
Promoción y Publicidad
Ventas
Información haciael mercado
LA EMPRESA COMO SISTEMA ABIERTO: FLUJO DE 
RECURSOS/INFORMACIÓN/ENERGÍA