Mercado de factores - de la micro a la macro

Vista previa del material en texto

L O S M E R C A D O S D E F A C T O R E S 
La distribución funcional 
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR 
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA 
E L F L U J O 
C I R C U L A R 
F L A V I A P O I N S O T 
E L T R A B A J O 


L A O F E R T A D E T R A B A J O 
D I S Y U N T I V A E N T R E O C I O Y T I E M P O L I B R E V S 
T R A B A J O – E L S A L A R I O D E R E S E R V A – E L C A P I T A L 
H U M A N O 
E L M E R C A D O L A B O R A L : L A O F E R T A Y L A
D E M A N D A 
Demanda: 
Precio del
bien/servicio
Tecnología 
usada 
Oferta: 
Cambios en 
población 
Cambios en
preferencias y
gustos de
trabajadores
Costo de 
oportunidad 
De 100 
partes
43 K 
100-43: L: 
57 
2005
K: 0,47 
L: 0,53 
L: 
cualificado 
Baja el L no 
cualificado 
PBI: IN
Distribución 
funcional: 
K: 0,47 
L: 0,53 
¿Necesito L 
y K para 
¿ T I E N E N Q U E P A G A R L A S E M P R E S A S L A S 
C A P A C I T A C I O N E S D E S U S E M P L E A D O S ? 





C O X & A L M , 1 9 9 9 , P . 1 2 8
Revolución agrícola (Yuval Harari, De animales a 
dioses) 
Necesito menos hombres para producir 
alimentos (PT) 
Esas personas ahorran trabajo, en la sociedad se 
ahorra L y eso es positivo 
¿ A P O R T A N A L G O L O S S I N D I C A T O S E N E L M E R C A D O L A B O R A L ? P A R A 
A L G U N O S S O N U N T I P O D E C A R T E L , O P E R A N E N U N M E R C A D O 
E X P U L S A N D O M A N O D E O B R A A O T R O S E N L O S Q U E B A J A E L S A L A R I O –
D I S T R I B U C I Ó N D E L T R A B A J O I N E F I C I E N T E Y D E S I G U A L -
Los defensores: 
- antídoto necesario para el poder de 
mercado que tienen las empresas que 
contratan a los trabajadores 
- puede equilibrar el poder de mercado 
de la empresa y proteger a los 
trabajadores de estar a merced de los 
propietarios de la empresa
- para ayudar a las empresas a responder 
en forma eficiente las preocupaciones de 
los trabajadores. Siempre que un 
trabajador acepta un empleo, el 
trabajador y la empresa deben convenir 
en muchos atributos del empleo, 
además del salario: horas de trabajo, 
horas extra, vacaciones, días libres por 
enfermedad, beneficios de salud, 
programas de ascensos laborales, 
seguridad en el trabajo, etc. 
E L D E S E M P L E O 
L= 𝐸 + 𝐷
Tasa desempleo=
𝐷
𝐿 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎
100 → 𝑑𝑒𝑠𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑜 𝑛𝑎𝑡𝑢𝑟𝑎𝑙 =
𝑑
𝑑+𝑐
d: destrucción de empleo, ej: d=0,01 indica que 100 meses es el tiempo 
promedio de empleo 
c: creación. Ej: c=0,2 y 1/0,2=5, 5 meses dura el desempleo 
T I E R R A Y C A P I T A L





Para I se necesita S 
S=I
Existe un mercado de 
fondos prestables que se 
ofertan y demandan 
I=S
i real
Oferta de 
fondos: S
Demanda de 
fondos: I
i eq
I=S
S=Y-C
Mas K, 
menos L 
I/PBI
Torta: cuanto 
aporta el K y 
cuánto el L 
El K NO 
desplaza al L 
El K ayuda a 
que el L sea 
más 
productivo
https://elanalistaeconomicofinanciero.blogspot.com/2014/08/comparacion-salarios-en-el-
mundo.html
DISTRIBUCIÓN FUNCIONAL 
D E L A M I C R O A L A M A C R O 



P B I N O M I N A L Y R E A L – P B I A C O S T O D E F A C T O R E S – P B I A P R E C I O S D E 
M E R C A D O 
¿Por qué los economistas utilizan valores de mercado cuando 
calculan el PIB? 
Valor agregado 
Alberto limpio el año pasado 1000 piletas y este año 1200. 
Cobro 1000$ por cada una el año pasado y 1200$ este año. 
Tomando como año base el año pasado, halle la contribución de 
Alberto tanto al PIB nominal como al PIB real en los dos años
Ypersonal:Ynacional – beneficios no distribuidos de las empresas-Tsobre beneficios-Tcargas sociales 
(emp)+Tr
Ydisponible=Y personal – tax + Tr