Plan estrategico RSC

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Plan 
estratégico
 RSC
TeaLand S.A. 
Introducción
Se establece un código de ética con el fin de lograr lineamientos para orientar, sobre las acciones y conducta, normas y reglas a seguir para que se encuentren alienados con la practica de la política corporativa de la empresa.
Los lineamientos se establecerán con los distintos actores que forman parte de nuestra operatoria, es decir, los empleados de la empresa y los grupos de interés, tales como los prestadores de servicios, clientes, inversionistas, etc., esto nos va a permitir un compromiso que rigen con la conducta empresarial de la compañía.
Misión, visión y valores:
Generar valor de forma sostenible, siendo referentes en el rubro de los té, con excelencia en nuestra calidad para poder explorar oportunidades a lo largo de los países principales de producción.
Consolidar el liderazgo en el mercado de té y té aromatizantes para poder expandir a nuevos sectores y ser la empresa preferida en el mercado de grupo de interés.
Responsabilidad social y excelencia en salud y medio ambiente.
Búsqueda constante de excelencia.
Ética y respeto entre los personas.
Cultura de logros y metas para los empleados.
Derechos humanos
Tealand S.A. respeta los derechos humanos y las buenas practicas de responsabilidad social, cumpliendo con la legislación vigente. 
Es indispensable el respeto, la seriedad, la responsabilidad, compromiso con el trabajo, la Empresa y los demás empleados.
No se admitirá: discriminación de raza, sexo, religión, orientaciones sexuales o cualquier otra forma de perjuicio. A su vez, intimidaciones y actitudes abusivas contra la integridad moral y física de cualquier persona.
Seguridad y calidad de vida en el trabajo
La compañía tiene la obligación de brindar un trabajo seguro, saludable y libre de cualquier tipo de discriminación y prejuicio. 
Deberá entregarle a los empleados todas las herramientas para que puedan realizar un trabajo seguro y un buen clima laboral para aumentar los resultados.
Generar un vinculo con el sector de Recursos Humanos para que los empleados puedan interactuar y eliminar cualquier tipo de dudas que existan relacionadas a las condiciones laborales y de su puedo de trabajo.
Medio ambiente
Se entiende como responsabilidad social la producción de armonía con el medio ambiente y la sociedad donde actúa.
Elaborar productos de alta calidad que son esenciales día a día para las personas, demostrando los valores y principios de la empresa.
Tealand S.A. vela por el respeto y la preservación del medio ambiente, la fomentación de las actividades encaminadas con el desarrollo sostenible, el cumplimiento de la legislación ambiental y minimizar los daños ambientales previsibles a través de la gestión eficiente de los recursos.
RESPONSABILIDAD RESPECTO AL MERCADO
Construir relaciones respetuosas y transparentes con todos los clientes y proveedores, independientemente de cualquier tipo de producto que sea adquirido.
Se valoran aquellos clientes y proveedor que se comprometen con el cumplimiento de la legislación, políticas y procedimiento internos vigentes.
En cuanto a los proveedores se buscan relaciones basadas en la ética y transparencia, sin ejercer ningún tipo de favoritismos por su tamaño u otro factor. Se analizarán calidad, servicio, precio, tiempo de entrega) y la búsqueda de la mejor relación costo-beneficio.