estudio del trabajo cuestionario previo 1

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Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Estudios Superiores Plantel Aragón 
 
INGENIERIA INDUSTRIAL 
 
 
LABORATORIO “ ESTUDIO DEL TRABAJO”
 
PRACTICA 1 
 
TEMA: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL TRABAJO Y ANÁLISIS DE PRODUCTIVIDAD
 
 
GRUPO:8150 
 
 
NOMBRE DE LA PROFESORA: MARIA INES LEON GOMEZ
 
 
NOMBRE DEL ALUMNO: CORTES HERNANDEZ RICARDO 
 
 
FECHA DE ENTREGA: 24 DE FEBRERO DEL 2022 
1.- Investigue ¿cuál es la utilidad del estudio del trabajo?
aplica sus procedimientos sistemáticos, El estudio del trabajo da resultados porque es sistemático, tanto para investigar los problemas como para buscarles solución. Pero la investigación sistemática requiere tiempo y, por eso, en todas las empresas, salvo en las más pequeñas, las personas que mandan no pueden encargarse del estudio del trabajo. el estudio del trabajo deberá encomendarse siempre a quien pueda dedicarse a él exclusivamente y sin ejercer funciones de dirección, a alguien que pertenezca a la línea jerárquica asesora y no de mando! El estudio del trabajo es un servicio a los directores y mandos intermedios.
2.- Mencione las dos técnicas del estudio del trabajo y ¿cuál es su interrelación?
1.-estudio de métodos 
2.-medición del trabajo.
El estudio de métodos y la medición del trabajo están pues estrechamente vinculados. El estudio de métodos se relaciona con la reducción del contenido de trabajo de una tarea u operación. En cambio, la medición del trabajo se relaciona con la investigación de cualquier tiempo improductivo asociado con ésta, y con la consecuente determinación de normas de tiempo para ejecutar la operación de una manera mejorada, tal como ha sido determinada por el estudio de métodos.
3.- Mencione los pasos a seguir en el procedimiento básico para el estudio del trabajo.
SELECCIONAR: El trabajo que se va a estudiar.
REGISTRAR: Todo sobre el método actual por la observación directa.
EXAMINAR: Lo registrado ordenadamente.
IDEAR: El método más práctico, económico y eficaz
DEFINIR: el nuevo método.
IMPLANTAR: Ese método como práctica normal.
MANTENER EL USO: Instituyendo inspecciones regulares.
4.- Establezca la relación entre estudio del trabajo y la administración de la producción.
El estudio del trabajo es una evaluación sistemática de los métodos utilizados para la realización de actividades con el objetivo de optimizar la utilización eficaz de los recursos y de establecer estándares de rendimiento respecto a las actividades que se realizan y la relación que conlleva con la administración de producción radica en que esta mejora la productividad de una empresa, a partir de que establece y ordena las funciones que cada trabajador debe cumplir.
5.- Explique cómo interviene el factor humano en la aplicación del estudio del trabajo.
 El factor humano es uno de los componentes importantes en las actividades de la empresa, porque es por medio de personas como la dirección puede controlar la buena utilización de los recursos y la venta de sus productos o servicios. Para obtener un buen rendimiento un empleado debe estar motivado.
DESARROLLO.
1. Observe la tabla 1.1 y determine la relación que guardan los datos mostrados con el cálculo de la productividad del trabajo. 
La relación que se podría mostrar es el bajo rendimiento de productiva de enero comparado con los otros meses, una explicación seria que al ser un mes de puentes y fiestas la productividad baja con respecto a los otros meses 
2. Verifique que los datos mostrados coincidan con las fórmulas expresadas en la parte final de la tabla 1.1.
Se toma dos datos al azar en este caso tomaremos febrero y mayo 
Utilizamos las fórmulas que nos dan en la practica y empezamos a sustituir 
MAYO
HHT=(13)*(27)*(24)=8424
PT=998900/8424=118.55
febrero
HHT=(13)*(24)*(24)=7488
PT=914400/7488=122.11
 
Podemos concluir que coinciden con las fórmulas, aunque HHT no debe dividirse entre el día.
3. Elabore una gráfica de barras para el representando la productividad para cada mes
4. Interprete la gráfica y visualice cuales fueron los factores determinantes para los resultados de productividad para cada mes.
CONCLUSIÓN:
Podemos ver un claro aumento de la productividad dependiendo de los días hábiles en los que se trabajó con respecto a lo que se produjo, por lo cual esta mas ligado la producción por los días y no por las horas hombre como se podría creer.
OBERSEVACIÓN:
Si disminuimos las horas de trabajo y los días hábiles la productividad (m.H.H) aumenta.
El cálculo que se realiza para determinar la productividad del trabajador es el siguiente.
Productividad = Producción (unidades de producción) / Horas Hombre (H. H.)
Horas Hombre = (Número de trabajadores) (Días hábiles) (Horas trabajadas al día)
5. Llene la siguiente tabla realizando los cálculos con los datos especificados.
39.90 31.63 30.32 33.92 49.82 46.13 34.66 29.97	 33.57 35.30 29.11 38.07
50085 50085 54855 52470 50085 52470 52470 52470	47700 54855 47700 54855
6. Elabore la memoria de cálculo para cada elemento determinado.JUNIO
H.H=106*21*22.5=50085
PT=1998511/50085=39.90
AGOSTO
H.H=106*23*22.5=54855
PT=1663720/54855=30.32 
JULIO
H.H=106*21*22.5=50085
PT=1584495/50085=31.63
SEPTIEMBRE
H.H=106*22*22.5=52470
PT=1780180/52470=33.92
NOVIEMBRE
H.H=106*22*22.5=52470
PT=2420712/52470=46.13
OCTUBRE
H.H=106*21*22.5=50085
PT=2495580/50085=49.83
FEBRERO
H.H=106*20*22.5=47700
PT=1601690/47700=33.57
ENERO
H.H=106*20*22.5=52470
PT=1572632/52470=29.97
DICIEMBRE
H.H=106*22*22.5=52470
PT=1818784/52470=34.66
MARZO
H.H=106*23*22.5=54855
PT=1936614/54855=35.30
MAYO
H.H=106*23*22.5=54855
PT=2088843/54855=38.07
ABRIL
H.H=106*20*22.5=47700
PT=1389021/47700=29.11
7. Dibuje una gráfica de barras considerando el mes y la productividad obtenida.
8. Realice sus observaciones y genere una conclusión con respecto a los datos obtenidos.
CONCLUSION:
El mes de enero tiene menos producción aun cuando abril tiene menos productividad y más producción, puede deberse a que enero son los menos productivos por inicio de año mientras que abril sea mas productivo por vacaciones por lo cual aumenta la producción.
OBSERVACIONES:
en octubre y noviembre hubo más productividad siendo los días con mayor producción, puede deberse que tienen menos días feriados, por lo cual hay más días hábiles
PRUEBA DE CONOCIMIENTO.
Investigue de un proceso productivo real los siguientes datos:
Producto. 
Esferas de navidad artesanal 
Producción aproximada por día y producción mensual (seis meses)
22838
 Número de trabajadores.
Julio 8 trabajadores 
Agosto y septiembre 12 trabajadores
Octubre 16 trabajadores
noviembre 36 trabajadores
Diciembre 76 trabajadores
 Turnos al día.
Julio, agosto y septiembre 2 turnos
Octubre noviembre y diciembre 3 turnos
 Horas trabajadas por turno.
Julio, agosto 8 horas.
Septiembre 9 horas.
Octubre y noviembre 7 horas
Diciembre 8 horas
 Días hábiles a la semana.
SEPTIEMBRE
H.H:
PT:
AAGOSTO
H.H:
PT:
JULIO
H.H:
PT:
NOVIEMBRE
H.H:
PT:
DICIEMBRE
H.H:
PT:
OCTUBRE
H.H:
PT:
CONCLUSION 
OBSERVACIONES