ENSAYO COMPETENCIAS

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UNIVERSIDAD VERACRUZANA 
Competencias para la empleabilidad 
Mendoza Filidor Enrique Alberto 
 
 
Alicia de los Ángeles Zamudio Sánchez 
Química clínica 
 
03 de diciembre de 2021 
ENSAYO: EL ÉXITO LABORAL Y PERSONAL. 
 
La planeación de vida y carrera es la actitud, arte y disciplina de conocerse a sí 
mismo, de detectar tanto las fuerzas como las debilidades propias y del medio, para 
proyectar nuestro propio destino, auto dirigiéndolo hacia el pleno funcionamiento de 
las capacidades, motivaciones y objeticos de la vida profesional, personal y de 
trabajo. 
Diariamente trabajamos para mejorar en nuestro trabajo o escuela, y sumar 
competencias profesionales para lograr el éxito laboral que nos ayudará a ser únicos 
e indispensables en nuestra empresa. Pero, ¿qué son las competencias 
profesionales? Son todas aquellas habilidades y aptitudes que tenemos que nos 
permiten desarrollar un trabajo de forma exitosa. 
En la actualidad es muy común quejarnos por la falta de tiempo. Vivimos en un 
mundo tan acelerado que ha hecho que el tiempo se haya convertido en un recurso 
escaso. En efecto, todos contamos con 24 horas al día y 7 días a la semana; 
hombres, mujeres, ricos, pobres, adultos, niños, etc., tenemos tal disponibilidad de 
tiempo. Del mismo modo, el tiempo es incluso más valioso que el propio dinero o 
bienes, ya que éstos pueden ser recuperables en caso se gasten o pierdan, cosa 
que no sucede con el tiempo, ya que éste, una vez transcurrido, es irrecuperable. 
De lo dicho anteriormente, se puede concluir que el problema no es tanto la falta de 
tiempo, sino que no lo sabemos gestionar de manera eficiente. 
Los tiempos cambian. Ahora lo importante ya no es ser experto en algo, ahora 
debemos adaptarnos y evolucionar para no quedarnos obsoletos. La fluidez con la 
que evolucionan los modelos de negocio en el mercado laboral lleva a empresas y 
trabajadores a tener que superar constantes desafíos. Las nuevas exigencias del 
mercado obligan a trabajar en el desarrollo de habilidades y competencias, lo que 
contribuye a la aparición de nuevas oportunidades de crecimiento profesional. 
Es casi comprobado que aquellas personas que logran mayores éxitos 
profesionales o muestran una mayor satisfacción laboral son aquellas con unas 
determinadas competencias personales y sociales, y no tanto las que poseen un 
mayor conocimiento especializado en su área profesional. 
Hace algunos años se consideraba que lo más importante para tener una carrera 
profesional exitosa era tener un título determinado y la formación necesaria, por lo 
cual los mayores esfuerzos estaban orientados a reforzar estas competencias 
técnicas o duras. Sin embargo, en la actualidad lo que determinará tus posibilidades 
de sobresalir y alcanzar el éxito en el desempeño diario está relacionado con las 
que he conocido como “competencias blandas”. 
Y, ¿cuáles son estas competencias blandas? Estas desde la automotivación y la 
autorregulación emocional pasando por la capacidad comunicativa, la escucha 
activa, la flexibilidad, la proactividad y las buenas relaciones interpersonales y 
culminando en el liderazgo. Son habilidades que están directamente relacionadas a 
la inteligencia emocional y que permiten abarcar los problemas con mayor amplitud 
y discutir opciones, saliendo de los moldes preestablecidos. 
Hay que reflexionar sobre tres áreas muy importantes (laboral, familiar y de salud), 
para podernos responder a una serie de preguntas entre las que destacan: ¿Para 
qué existo?, ¿Cuáles son mis objetivos?, ¿Qué deseo lograr?, ¿Por qué lograrlo? 
El trabajo tiene muchos fines; entre ellos el aprovechar y desarrollar la capacidad 
intelectual y profesional. 
Lo que hace que un trabajo tenga características positivas, es que se desarrolle en 
un ambiente creativo en el que uno puede contribuir evitando la rutina. La 
recomendación en medida de lo posible es buscar un buen plan de vida y carrera, 
que es igual a un futuro previsible y al crecimiento profesional. 
Igual que no hay fórmulas cerradas para conseguir ser feliz en la vida, tampoco las 
hay para serlo en el trabajo. Indudablemente hay cosas que ayudan, pero cada uno 
deberá encontrar su propia fórmula. Pero sí que hay algo que es común a todos: la 
intención y la proactividad para lograrlo. 
La felicidad en el trabajo ha de ser una meta que nos propongamos y en la que 
trabajemos de forma intencional. Cuando así lo hacemos, encontramos la manera. 
No siempre podremos elegir el trabajo que nos haga más felices, pero siempre 
podremos elegir cómo hacemos el trabajo que tenemos para sentirnos felices o 
razonablemente felices. 
Uno de los grandes retos que, en ocasiones, nos encontramos es romper con la 
idea de hacer algo porque fue lo que estudiamos. Claro, lo ideal sería desarrollarnos 
en lo que pasamos años estudiando, pero, las cosas no siempre son así. Entonces, 
lo que nos queda es probar. Lo importante es darnos la oportunidad de explorar, 
pero siempre dando el máximo para hacer que funcione. 
Al hablar de mis metas profesionales me viene a la mente el proceso en el que una 
persona aspira a ser excelente, que no se conforma solo con un título y una 
experiencia laboral momentánea, sino que siempre va pensando a futuro y 
pensando en todo lo que sea una puerta al crecimiento personal. 
Tener metas profesionales favorece el cumplimiento de metas personales, pues al 
beneficiarnos laboralmente, la satisfacción que se siente y la realización se 
convierten en una experiencia de vida muy agradable y eso nos empuja a seguir 
proponiéndonos más y más. 
Lograr una meta no es fácil, se requiere de mucho esfuerzo, dedicación y a veces, 
hasta sacrificio; pero al final, la recompensa que se describe es invaluable. 
Me he propuesto pasos básicos para poder lograr mis metas profesionales, de las 
cuales se destacan: Tener claro hasta donde quiero llegar, volverme 
extremadamente eficiente, para mejorar mi rendimiento y trabajar con calidad, 
aprovechar todas las oportunidades que se presentes para mi realización, con esto, 
podré reconocer qué tan lejos estoy llegando. 
Para alimentar ese éxito al empezar un proyecto laboral, se necesita ir acompañado 
de interés, afán de superación, confianza en las posibilidades de la propia persona, 
conocimiento de las capacidades personales y sobre todo de mucha decisión.