7-_Desempleo

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GRUPO N°7
“DESEMPLEO”
MACROECONOMÍA
Prof. LEANDRO VELASCO
Estudiantes: Carrión, Tamara;
Gonzalez Sandra;
Tejada Lucía;
Villegas Nicolás.
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ACTIVIDAD
DEFINICIÓN,TIPOS, MEDICIÓN, TASA DE DESEMPLEO, CÓMO SE MIDE, QUIÉN LA MIDE,
EJEMPLOS, QUE ES EL DESEMPLEO FRICCIONAL, QUE SIGNIFICA QUE UNA PERSONA
PERTENEZCA A LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA).
DESEMPLEO
El desempleo afecta a aquellas personas de la población activa que, reuniendo las
condiciones de edad, y capacidad física y mental para realizar un trabajo remunerado
buscan empleo y no lo encuentran. El desempleo es el desajuste económico con mayores
consecuencias sociales y personales. Debido a las imperfecciones, las rigideces y la
intervención de los poderes públicos,se observan situaciones permanentes de
desequilibrios en el mercado del trabajo. Este desequilibrio se observa en el exceso de
oferta de personas que desean trabajar y no pueden hacerlo por factores externos, a esto
se lo denomina desempleo.
Existen diferentes tipos de desempleo estos se analizan según las causas de él,se clasifican
en:
● DESEMPLEO CÍCLICO
El desempleo cíclico tiene lugar cuando los trabajadores y, en general, los factores
productivos, quedan ociosos debido a que el gasto de la economía durante ciertos
períodos a lo largo del ciclo es insuficiente para dar empleo a todos los recursos. Las
autoridades económicas y los expertos en Macroeconomía se suelen centrar en analizar y
combatir este tipo de desempleo. De hecho, en Macroeconomía se afirma que se ha
alcanzado el pleno empleo cuando se sale de una recesión y el desempleo cíclico se reduce
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a cero (porque el mercado de trabajo alcanza el equilibrio), aun cuando siga habiendo
desempleo friccional, estacional y estructural.
● DESEMPLEO ESTRUCTURAL
El desempleo estructural se debe a desajustes entre la calificación o la localización de la
fuerza de trabajo y la calificación requerida por el empleador. La informatización y la
robotización de ciertas actividades puede implicar que muchos trabajadores permanezcan
desempleados durante largos períodos por no poseer la formación técnica requerida. Los
países subdesarrollados poseen una dotación de factores con escasez de capital y
abundancia de trabajo, principalmente trabajo no calificado. A esto debe sumarse que la
tasa de formación de capital también fue y sigue siendo exigua con lo cual la generación de
puestos de trabajo en muchos períodos no alcanza a compensar el incremento de la
población.
● DESEMPLEO FRICCIONAL
Se considera de esta manera a personas que están cambiando de un empleo a otro mejor,
o han sido despedidos de una empresa en crisis o están desplazándose de una región a
otra. Su situación es transitoria y durará relativamente poco tiempo dependiendo
básicamente de la información que dispongan. El desempleo friccional es normal en una
economía, ya que los cambios de un empleo a otro no son instantáneos, se requiere cierto
tiempo para pasar a un nuevo empleo.
Los fenómenos de búsqueda de empleo y de rotación se dan porque siempre hay
trabajadores que dejarán su puesto de trabajo, voluntaria o involuntariamente y se ven
forzadas a emprender un proceso de búsqueda hasta encontrar otro empleo que se ajuste
a su perfil y expectativas. Las empresas también se dedican a buscar y seleccionar
trabajadores que se adecuen a los puestos vacantes, estos procesos de búsqueda y
rotación generan el desempleo friccional.
Por lo tanto, el desempleo friccional surge porque los trabajadores tardan en encontrar el
empleo que mejor se ajusta a sus calificaciones y gustos. La frecuencia de la rotación se
mide como el número de veces que el trabajador medio pierde su empleo durante un año,
mientras que la cantidad de días que el trabajador medio tarda en encontrar otro empleo
se denomina duración del desempleo. Lógicamente, el desempleo friccional es tanto mayor
cuanto más elevada sea la frecuencia del desempleo y más larga su duración.
● DESEMPLEO TECNOLÓGICO
El avance tecnológico, ahorrador de factor trabajo, se aceleró en los últimos años; por
consiguiente, la pérdida de puestos de trabajo es mayor y los requerimientos cualitativos
en los puestos que se crean son distintos, con lo cual, el tiempo necesario para pasar de un
empleo a otro aumentó por una necesidad de reentrenamiento. La globalización
económica incrementó la competencia lo que aceleró el proceso de cambio tecnológico.
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● DESEMPLEO ESTACIONAL
Este desempleo se origina en el carácter estacional que tienen algunas actividades
económicas como el turismo o la agricultura. En determinadas épocas del año, la demanda
de trabajo efectuada por estas actividades aumenta considerablemente y, en otras,
disminuye provocando el desempleo de un importante número de trabajadores.
● DESEMPLEO POR SHOCK ESTRUCTURAL
Un shock provocado por una determinada política económica que modifique bruscamente
algunas variables económicas (por ejemplo: precios relativos, grado de competencia, nivel
de demanda) puede provocar la destrucción de puestos de trabajo.
MEDICIÓN
Existen, en la mayoría de los países, dos fuentes estadísticas básicas de carácter periódico
que proporcionan cifras de desempleo:
a) Los registros de desocupados. Se elaboran de acuerdo con las demandas de empleo
registradas en las oficinas de empleo (desempleo registrado). El registro de desocupados
es, principalmente, un medio para instrumentar la política de protección al desempleo.
b) Las encuestas sobre el mercado de trabajo. Se realizan sobre la base de una muestra
aleatoria y, por lo tanto, representativa del total de la población activa; están
especialmente diseñadas para estimar el desempleo en sentido económico, esto es, como
un indicador del desequilibrio entre oferta y demanda en el mercado de trabajo.
En Argentina, la encuesta más relevante es la Encuesta Permanente de Hogares (EPH)
que realiza el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) y que mide la población
empleada, desocupada y subocupada.
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TASA DE DESEMPLEO
Expresa el nivel de desocupación entre la población económicamente activa. Es el
porcentaje de personas desocupadas respecto del total de la población activa, es decir, en
otras palabras, la tasa de desempleo es el número de desempleados divididos por la
población activa. Se calcula como porcentaje entre la población desocupada y la población
económicamente activa.
La tasa de desocupación puede modificarse por diferentes motivos. Por ejemplo, puede
disminuir porque se crean puestos de trabajo y algunos desocupados se emplean, o bien
porque algunos desocupados, después de un tiempo de buscar empleo, se desalienten y
dejen de hacerlo, con lo cual dejan de pertenecer a los desocupados y a la P.E.A. Del mismo
modo, la tasa de desocupación puede aumentar porque se destruyen puestos de trabajo, o
porque se incorpora más gente al mercado de trabajo (aumenta la P.E.A.) sin conseguir
empleo, o porque ocupados o subocupados se retiren, con lo cual disminuye la P.E.A. y se
mantiene la cantidad de desocupados.
DESEMPLEO JUVENIL
De acuerdo con los resultados de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH)
correspondientes al cuarto trimestre de 2004, la tasa de desocupación de los jóvenes de 15
a 24 años de edad ascendía a 26,3% en el total de los aglomerados relevados, lo que
representaba en el total urbano nacional a 718 mil personas. En términos comparativos, la
tasa de desempleo juvenil es 2 veces mayor que la del total de la población y 3 veces mayor
que la de los adultos de 25 y 59 años. Asimismo, la participación de los jóvenes en el
desempleo global es particularmente importante: el porcentaje de jóvenes en el
desempleo alcanza a 40%, cifra por demás preocupante si se tiene en cuenta que los
jóvenes componen el 20% de la población activa.
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Según el INDEC, estableciendo datos más actuales, dice que dos de cada diez jóvenes están
desempleados (19,3%). Plantea, además que esto ha sido así desde el 2004, logrando que
la Argentina se convierta en el país con mayor desempleo juvenil de la región.Según estas
encuestas, los jóvenes provenientes de hogares humildes tienen menor probabilidad de
conseguir trabajo. Prueba de esto es que el 26% de los jóvenes de hogares pobres está
desempleado, mientras que sólo el 9% de los jóvenes pudientes no consigue empleo. Otro
factor importante es el género. El 25% de las mujeres no consigue trabajo frente a un
15,4% de hombres desempleados.
POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA
Son aquella parte de la población que interviene en el proceso productivo. A su vez, estos
se dividen en dos grandes grupos, uno de ellos Ocupados, que también presenta una
subdivisión entre ocupados en sentido estricto, aquellas personas que tienen un trabajo
remunerado, aunque se hallen de licencia por enfermedad; y por otro lado, los
subocupados, aquellas personas que realizan un trabajo remunerado, pero durante un
tiempo inferior a lo normal (menos de 35 horas semanales). El otro gran grupo es el que
corresponde a los desocupados, integrado por las personas que reúnen las condiciones de
edad y capacidad física y mental para realizar un trabajo remunerado y, aun buscándolo
activamente, no lo encuentran. En definitiva, ocupados y desocupados están dentro de la
fuerza laboral, conjunto que se conoce como Población Económicamente Activa (PEA).
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BIBLIOGRAFÍA
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Cap 9.
❖ DE SANTIS, Gerardo, 2019 “Introducción a la Economía Argentina”.
Cap X: Mercado de trabajo. La Plata : EDULP.
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trabajo. Tasas e indicadores socioeconómicos. Recuperado en:
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