EXPOSICIÓN DE F DE COSTOS (1)

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Interrelación Entre la Empresa, Administración y el Sistema de Información en Contabilidad
Integrantes: 
-Sofía Vanessa Lobo de la Cruz 
-Melanie Mai Peña Morales 
-Ana Isabel Vega Avendaño 
CP132 Fundamentos de Costos
Concepto o definición de empresa o ente económico 
Inicialmente, Thomson (2006) menciona que “la empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio”. 
Del mismo modo, Mero (2018) afirma que “la empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de la sociedad, a la par de asegurar la continuidad de la estructura”. (pág. 3)
Por otro lado, Casia (2013) define que “la empresa, es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado. La satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta en el ofrecimiento de productos (empresa agrícola o sector primario, industrial o sector secundario, servicios o sector terciario), con la contraprestación de un precio”. (pág. 1)
Clasificación de las Empresas de Acuerdo con la Actividad Económica que Desarrolla y según Otros criterios de clasificación. 
Desde la perspectiva de Peñafiel  (2021)  quien plantea que
Las empresas pueden clasificarse de acuerdo con la actividad que desarrollen
 • Industriales, extractivas, manufactureras, agropecuarias, comerciales, mayoristas, minoristas, comisionista y servicios. 
ORIGEN DEL CAPITAL 
• Dependiendo de las aportaciones de su capital a quienes dirijan las empresas se pueden clasificar en:
• Públicas: este tipo de empresa pertenece al estado y su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social
• Centralizada: Cuando los organismos de la empresa se integran en una jerarquía que encabeza directamente el presidente de la república. (pág. 7) 
Por otro lado, Jiménez (2014) menciona que
Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan.
 Clasificación según Actividad De acuerdo a la actividad que desarrollan las empresas, éstas están clasificadas de la siguiente manera:
 Industriales La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas. 
Agropecuarias Como su nombre indica, su función es la explotación de la agricultura y la ganadería, son las que pertenecen al sector primario de la economía.
 Privadas: Son las empresas que para su constitución, la procedencia del capital proviene de inversionistas privados y su finalidad es 100% lucrativa.  (pág. 3)
Así mismo, Soriano (2010) menciona que
  La clasificación de las empresas no es una tarea fácil en la actualidad por diferentes motivos, existen un número inmenso de organizaciones de este tipo, las actividades a las que se dedican son variadísimas, también son muy variadas sus estructuras organizativas y productivas; pueden tomar tamaños y formas jurídicas muy distintas.
En función del número de trabajadores, se diferencian entre:
Microempresas, medianas y grandes empresas. 
-Otros criterios combinan varios parámetros, como números de trabajadores, activo y cifra de negocios.
Según la propiedad del capital, coste de la producción respecto al valor del artículo, ambiente geográfico de su actividad, sector económico al que pertenecen, delegación existentes en la toma de decisiones y su forma jurídica (Pág. 9) 
“la disciplina llamada administración se ocupa del estudio de las organizaciones y su objetivo se resume en describir, explicar y, hasta donde sea posible, predecir el comportamiento humano en las organizaciones”.
Según Robbins y Coulter 
(2010, pág. 46)
Koontz y Weinrich 
(2004, pág. 06)
López (2001, pág. 50)
“la administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. Esta definición básica debe ampliarse: Cuando se desempeñan como administradores, los individuos deben ejercer las funciones administrativas de planeación, organización, integración de persona, dirección y control”.
“la administración consiste en la coordinación de las diferentes actividades de trabajo que realizan las organizaciones, de modo que se lleva a cabo de manera eficiente y eficaz”.
Concepto o Definición de Administración
La Importancia Central De La Administración
Helmut (2009) 
George y Claude (2005)
Chaves (2022, pág, 22) 
“la coordinación de varias personas para lograr un objetivo es conformada por una organización, esto con la finalidad de lograr realizar las metas establecidas de una manera rápida. Existen tres niveles en la administración de organizaciones que ayudan a realizar un buen control en las actividades a desarrollar y son las siguientes:
Planeación estratégica en las cuales intervienen el gerente general, director general o coordinador administrativo. El control operativo ocupa el plano base de los tres planos administrativos, los gerentes operacionales apoyan sus decisiones en una serie de reglas.
El nivel administrativo es la administración de una organización. Incluye todos los aspectos de la supervisión y revisión de las operaciones del negocio, así como las áreas relacionadas, que incluyen las finanzas, contabilidad, marketing y gestión de proyectos.
“las teorías nos brindan una mejor visión, de cómo permitirles a los niveles de la organización mejorar sus procesos haciéndolos más eficientes en una organización”.
“las organizaciones existe en tres amplios niveles horizontales: control operacional, planeación y control administrativo (administración de nivel medio), y administración estratégica, cada nivel acarrea sus propias responsabilidades y todo el trabajo para lograr las metas y objetivos de la organización a su propio modo”.
Niveles De La Administración
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 “la administración se ha convertido en unas de las áreas más importantes de la actividad humana y hoy es considerada como una de las principales claves para la solución de los problemas más complejos que afligen al mundo en el nuevo orden económico empresarial”. 
Chiavenato 
(2010, pág. 49)
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”la importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad.”
 Universidad Católica Boliviana San Pablo (2007, pág. 50)
 “la administración es importante debido que es un proceso racional de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de la empresa como lo es producción, mercadeo, finanzas, desarrollo de potencial humano etc., que realizan las organizaciones, de modo que se lleva acabo de manera eficiente y eficaz”.
 Bernal (2014, pág. 46)
Chiavenato (2000. pág,24)
 “la estrategia que es puesta en marcha mediante la acción empresarial que, para ser eficaz, necesitas planearse, organizarse, dirigirse y controlarse. La planeación, la organización, la dirección y el control constituyen el denominado proceso administrativo. Cuando se considera por separado, planeación, organización, dirección y control constituyen funciones administrativas; cuando se toman en conjunto, en un enfoque global para alcanzarlos objetivos conforman el proceso administrativo.
Koontz et. alt (2012, pág.05)
“las funciones del administrador son; planificación, organización, dirección y control que conforman el proceso administrativo cuando se les considera desde el punto de vista sistemático”
Hurtado (2015, pág 56)
“elproceso administrativo es la herramienta que se aplica en las organizaciones para lograr sus objetivos y satisfacer las necesidades junto con la planeación, la organización, la dirección y el control. En general la administración crea mecanismos para controlar todos los aspectos que se presenten en las operaciones de la organización.”
El Proceso Administrativo o Funciones De La Administración
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Concepto o definición de sistemas de información “SI”
Un sistema de información (SI) es un conjunto de elementos interconectados que trabajan juntos para recopilar, procesar, almacenar y distribuir información relevante para una organización. Respecto a lo anterior, Hernández (2003) cita a Andreu, et al (1991) afirman que
Un sistema de información es un conjunto formal de procesos que, operando sobre una colección de datos estructurada de acuerdo a las necesidades de la empresa, recopila, elabora y distribuyen selectivamente la información necesaria para la operación de dicha empresa y para las actividades de dirección y control correspondientes, apoyando, al menos en parte, los procesos de toma de decisiones necesarios para desempeñar funciones de negocio de la empresa de acuerdo con su estrategia. (pág. 1)
Así mismo, Tejada (2017) cita a Laudon y Laudon (2004) afirman que “Los sistemas de información son aquellos que prometen grandiosas oportunidades para crear delanteras competitivas, para cambiar la manera como una empresa compite, o para innovar los métodos de una organización”.(Pág.2)
En tal sentido Morales, et al.  (2006, Pág. 2) mencionan que “Los sistemas de información en la actualidad son aquellos utilizados en todas las organizaciones, debido a su utilidad para almacenar, procesar y distribuir la información, así como para apoyar a la toma de decisiones”. (pág.2) 
- Telecomunicaciones: son el medio de transmisión electrónica de información a largas distancias. Actualmente, los sistemas computarizados están generalmente conectados en redes de telecomunicaciones.
 - Recursos humanos: El personal especializado de sistemas de información incluye analistas de sistemas, programadores y operadores. Los usuarios finales son las personas que utilizan los sistemas de información o el output que estos generan, es decir, que se refiere a la mayoría de personas en una organización. (pág. 29)
	Así mismo, Fernández (2010) cita a Whitten, et al. (2004) mencionan que
 existen diversos componentes que deben interactuar entre ellos para un correcto desarrollo del sistema de información. A continuación, se analiza cada uno de los componentes que forman parte de un sistema de información, así como de sus relaciones. -Individuos participantes: El primer componente que analiza, que es el mas importante, es el formado por las personas. Según Whitten, Bentley y Dittman (2004) todos los individuos que pueden y deben participar en el desarrollo de un sistema de información se pueden clasificar en función de la visión que tienen de un sistema de información. En este caso, la clasificación esta formada por cinco grandes grupos.
Componentes o elementos de un sistema de información “SI”
 Los componentes o elementos de un sistema de información (SI) incluyen hardware, software, datos, procedimientos y personas. 
Con base a lo anterior, Lapiedra, et al. (2021) citan a Bravo (2000) afirma que Los sistemas de información engloban equipos y programas informáticos, telecomunicaciones, bases de datos, recursos humanos y procedimientos”.
 -Equipos informáticos: Actualmente todas las empresas utilizan ordenadores. Generalmente, se utilizan microordenadores, también conocidos como ordenadores personales (o PC).
 -Programas informáticos (hay dos tipos): programas del sistema y aplicaciones. Los programas del sistema administran los recursos del sistema computarizado y simplifican la programación. Las aplicaciones ayudan directamente al usuario final para hacer su trabajo. 
- Bases de datos: Podríamos considerar que muchos sistemas de información en las empresas son utilizados como vehículo de entrega de bases de datos. Una base de datos es una colección de datos interrelacionados. 
Seguidamente, Heredero, et al (2019) afirman que Los elementos o componentes fundamentales que constituyen un sistema de información son: - La información, es decir, todo lo capturado, almacenado, procesado y distribuido por el sistema. - Las personas, quienes introducen y utilizan la información del sistema. - Los equipos de tratamiento de la información e interacción con los usuarios, hardware, software y redes de comunicaciones. - Las normas y/o técnicas de trabajo, métodos utilizados por las personas y las tecnologías para desarrollar sus actividades. (pág. 19)
-propietarios de sistemas
-usuarios de sistemas
 -project manager
-analistas de sistemas
-constructores de sistemas
- Diseñadores de sistemas. (pág. 15)
	 Lapiedra, et al. (2021) citan a Meguzzato y Renau (1991)	Laudon, et al.  (2012)
	El papel de los sistemas de información se entiende como enlace para el intercambio de recursos entre los distintos subsistemas internos de la empresa, y de estos con el entorno. Así pues, la importancia radica en que un sistema de información en la empresa debe servir para captar la información que esta necesite y ponerla, con las transformaciones necesarias, en poder de aquellos miembros de la empresa que la requieran bien sea para la toma de decisiones, bien sea para el control estratégico o para la puesta en práctica de las decisiones adoptadas” (Pág. 27).
	Las empresas no podrían operar sin los sistemas de información. Específicamente, las empresas de negocios invierten mucho en sistemas de información para lograr seis objetivos de negocios estratégicos: excelencia operacional; nuevos productos, servicios y modelos de negocios; intimidad con el cliente y con el proveedor; toma de decisiones mejorada; ventaja competitiva, y sobrevivencia” (Pág. 50).
Importancia de los sistemas de información “SI” en los negocios
	Heredero, et al. (2019) 
	Un sistema de información será eficaz si facilita la información necesaria para la organización y lo hace en el momento oportuno, y será eficiente si lo realiza con los menores recursos tecnológicos, humanos, temporales y económicos posibles. El reconocimiento de la información como recurso estratégico, así como la aceptación de las tecnologías de la información y de las comunicaciones como recurso vital para la empresa, hacen imprescindible que la misma sea analizada y transformada de forma adecuada a través de los sistemas de información. Dicho proceso es crucial para el logro y sostenimiento de cualquier estrategia competitiva” (pág.19).
Concepto De Contabilidad o De Sistema De Información Contable “SIC”
	Josar, C. (2011)
	García, A. J. (2010) 	Díaz, et al (2007, pág.2) 
	La contabilidad, es una herramienta empresarial que permite el registro y control sistemático de todas las operaciones que se realizan en la empresa, por ende no existe una definición concreta de la contabilidad aunque todas estas definiciones tienen algo en común.	La Contabilidad es una disciplina técnica consistente en un sistema de información destinado a constituir una base importante para la toma de decisiones y el control de la gestión. La Contabilidad procesa información referida a los eventos económicos que afectan al Patrimonio del ente.	La contabilidad puede definirse como el sistema de información que permite identificar, clasificar, registrar, resumir, interpretar, analizar y evaluar, en términos monetarios, las operaciones y transacciones de una empresa.
Elaborado según las ideas de los autores Josar, C. (2011), García, A. J. (2010) y Díaz, et al (2007, pág.2) 
 
Objetivos De La Contabilidad o Del Sistema De Información Contable.
Siguiendo las ideas de García, J. O. (2017) donde menciona que “el objetivo fundamental es servir de instrumento de información y, aunque son múltiples las informaciones o datos que puede suministrarla contabilidad, podemos concretarlos en tres: a) Informar de la situación de la empresa, tanto en su aspecto económico-cuantitativo como en su aspecto económico-financiero. Los inventarios y los balances serán fundamentalmente los instrumentos a través de los cuales se presentará esa información. b) Informar de los resultados obtenidos en cada ejercicio económico, es decir, cuánto se ha ganado o perdido en un período de tiempo determinado. c) Informar de las causas de dichos resultados. Mucho más importante que saber «cuánto» se gana o se pierde es saber el «porqué» de esas pérdidas y de esas ganancias, para tratar de corregir gastos e incrementar ingresos en lo sucesivo” (pág.22).
Mientras que el autor Granados, I., et al (2005) dice que “las funciones objetivas que busca la contabilidad son los siguientes:
-Establecer el estado financiero de la empresa.
-Servir de medio de control en las diferentes áreas funcionales de la empresa.
-Saber el estado de pérdidas y ganancias o utilidades.
-Facilitar la toma de decisiones” (pág.16).
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En el mismo orden de ideas el autor Vértice, E. (2011, pág.16) afirma que “los objetivos de la contabilidad se pueden resumir en:-Conocer en cualquier momento la composición del patrimonio de una empresa, es decir, conocer exactamente que bienes, derechos y obligaciones posee”.
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 Usuarios De La Información Financiera (Contable).
Según las ideas de autor Cantú, et al (2014) muestra que
La información que proporciona el sistema de contabilidad tiene por objetivo cubrir las necesidades de dos diferentes tipos de usuarios: los externos y los internos. 
Usuarios externos La información financiera dirigida a usuarios externos tiene por propósito satisfacer las necesidades de inversión de un grupo diverso de usuario.
Usuarios internos De la misma forma en que los usuarios externos tienen necesidades de información, los administradores de una entidad económica, representados principalmente por los funcionarios de los niveles superiores
Seguidamente el autor Cantillo Padrón, et al. (2019) sustenta que
La alta calidad en la información financiera tiene la capacidad de satisfacer las necesidades explícitas e implícitas de los usuarios. A través de la información financiera los Inversionistas (Propietarios) buscan mejorar la capacidad de la organización para generar beneficios económicos
En el mismo orden de ideas el autor Sánchez, P. Z. (2021) menciona que
Se pueden identificar dos tipos de usuarios:
Usuarios internos: Los que se encuentran involucrados en las actividades propias de la empresa y que requieren de la información contable.
Usuarios externos: Son aquellas personas o entidades que de una u otra forma se encuentran vinculadas o que mantienen relaciones comerciales con la empresa.
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Clasificación De La Contabilidad o Del Sistema De Información Contable
Según lo define el autor Rivero, E. (1993) nos muestra que
La contabilidad se puede clasificar principalmente en dos tipos:
Contabilidad financiera: Se preocupa principalmente de la forma en que la contabilidad puede servir a las personas que deben tomar decisiones con respecto a una organización y son externas a ella, como los accionistas, los acreedores, los bancos y las agencias de gobierno, entre otros.
Contabilidad gerencial: Se preocupa principalmente de la forma en que la contabilidad puede servir a las personas que toman decisiones con respecto a una organización y que se encuentran dentro de ella, tales como ejecutivos, jefes de departamentos y otras personas que estén en diferentes niveles.
En el orden de las ideas anteriores, Vértice, E. (2011) menciona que
La contabilidad se puede clasificar atendiendo a varios puntos de vista. Vamos a destacar los siguientes:
Según su aplicación teórica o práctica:
General: Estudia los principios teoricocientifico y las normas generales aplicables.
Aplicada: Es la aplicación de la contabilidad general a los problemas particulares de las empresas.
Por último el autor Martínez, et al (2021) afirma que
En términos generales, las contabilidades se conocen como:
Contabilidad comercial: Para aquellas que operan mediante la compra y venta de mercancías no fabricadas por ellas.
Contabilidad de servicios: Para aquellas empresas que se dedican a la presentación de servicios tales como bancarios, hotelería, etc.
Contabilidad de costos: Para determinar la final de ejercicio los productos terminados y productos en procesos.
 Relación De La Contabilidad De Costos, Con La Contabilidad Financiera, Con La Contabilidad Gerencial y Con La Contabilidad Fiscal.
Siguiendo con la ideas del autor Soto, et al (2021) que afirma que
La contabilidad de costos aporta a la contabilidad financiera y a la contabilidad gerencial información relevante para el cumplimiento de los objetivos de cada una de estas. Para la contabilidad financiera, la contabilidad de costos entrega datos monetarios de los movimientos económicos para el cálculo de los estados financieros exigidos por los usuarios externos.
En el orden de las ideas, según Gonzalo, et al (2017) menciona que 
La contabilidad de costos fundamenta la financiera y la contabilidad gerencial. La contabilidad financiera está limitada por las normas básicas que son un conjunto de postulados y conceptos sobre los cuales se fundamentan, la contabilidad gerencial o administrativa se concentra en los dos primeros fines del sistema de contabilidad, como son los de proveer información para satisfacer las necesidades de los usuarios internos. 
Por otro lado, el autor Quintero Rivera, G. (2005) muestra que
La contabilidad de costos y la contabilidad de gestión se relacionan con la contabilidad naciera mediante el intercambio de información lo cual pone de manifiesto un dualismo contable, esto es, una separación orgánica de los dos procesos contables. Otra posibilidad o modelo fundamental de relación entre ambas contabilidades, cuya representación gráfica es mucho más sencilla y simple, es el monismo o integración orgánica de la información externa e interna en un solo proceso contable.
 Gracias.