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Tópicos de Econoḿıa Aplicada
Aplicaciones
Equilibrio y salarios
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La teoŕıa de los salarios compensatorios
I La teoŕıa de los salarios compensatorios ayuda a explicar
diferenciales salariales no vinculados con la productividad del
trabajador
I Interpretación: θ suele ser una caracteŕıstica no deseada del
puesto
I Estimar θ implica estimar la función de utilidad
I Por ejemplo, Viscusi (2015) “The value of life: estimates with
risks by occupation and industry” [link] estima el valor de la
vida realizando una regresión de salarios comparando el
diferencial salarial por ocupación y rama de actividad y
considerando el riesgo en cada rama y ocupación
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http://www.law.harvard.edu/programs/olin_center/papers/pdf/Viscusi_517.pdf
La teoŕıa de los salarios compensatorios
I Modelo hedónico de los salarios
log(w) = Xi β + γ1death risk + γ2injury risk
+ γ3injury risk x replacement rate + ei
donde “replacement rate” es el pago (en proporción de
salarios) como compensación por el accidentes
I El valor de la vida se computa
w ∗ ∂ logw
∂death risk
I Calcula el valor de la vida para operarios (“blue collar”):
varones en $7 millones y mujeres en $8.5 millones
I Este tipo de estimaciones luego son utilizadas en las cortes
para compensaciones a trabajadores accidentados o en
evaluaciones sociales de proyectos [link]
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https://dl.dropboxusercontent.com/u/6851291/temp/CBA_Ch16-17.pdf