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E. FORMACIÓN
Cursos de formación en escuelas de administración pública y en centros
oficiales que estén relacionados con las funciones del Cuerpo administrativo, de
acuerdo con los criterios siguientes: 
1. Se incluyen los cursos impartidos en el marco de los acuerdos de for-
mación continua con la Administración, cualquiera que sea el promotor.
2. Se incluyen todos los cursos cuyo promotor sea una Administración
pública. 
3. Se valorarán los cursos de las áreas siguientes:
— Cursos del área de calidad
— Curso básico de prevención de riesgos laborales
— Cursos del área de informática referidos a aplicaciones de ofimática a
nivel de usuario
— Cursos del área juridicoadministrativa 
4. otros cursos, jornadas o seminarios, se valorarán cuando estén rela-
cionados directamente con las funciones del Cuerpo administrativo. 
5. La valoración será la siguiente:
— Cuando los certificados de los cursos acrediten aprovechamiento, se
valorarán a razón de 0,2 puntos por cada 10 horas. 
— Cuando los certificados de los cursos acrediten asistencia, se valorarán
a razón de 0,1 puntos por cada 10 horas. 
— Los cursos impartidos se valorarán con 0,3 puntos por cada 10 horas. 
La fracción se valorará proporcionalmente.
La puntuación máxima por este apartado será de 5,3 puntos. 
ANEXO VI
RECOMENDACIONES PARA TRAMITAR LA SOLICITUD
I. FORMULARIOS 
Los impresos de las solicitudes para participar en las pruebas selectivas
estarán a disposición de los interesado al EBAP, a todas las consejerías, a los
consejos insulares y a la página de Internet . 
Dado que se prevé una elevada participación en los diferentes procesos
selectivos, se recomienda rellenar las solicitudes a través de Internet, a efectos
de agilizar la gestión, de acuerdo con las instrucciones siguientes: 
— La web http://oposicions.caib.es ofrece la posibilidad de rellenar e
imprimir las solicitudes a través de Internet. 
— La persona interesada tiene que cumplimentar el formulario con los
datos correspondientes a cada apartado, siguiendo las instrucciones que se indi-
can en el formulario. 
El sistema comprobará la coherencia de los datos introducidos, para lo
que indicará los errores con relación a la convocatoria correspondiente. 
La solicitud así llenada tiene que imprimirse y presentarse en el Registro
de conformidad con lo que establece la base 7.2 de las bases generales, junto
con la documentación que se indica a{en} la base 7.4 de las bases mencionadas.
II. PAGO ELECTRÓNICO DE LA TASA DE LOS DERECHOS DE
EXAMEN 
Podrá cumplimentarse el documento de ingreso para el pago de la tasa de
derechos de examen a la página web http://oposicions.caib.es. La aplicación
mostrará al modelo correspondiente a la liquidación de la tasa y el interesado
tiene que rellenar el formulario con los datos de la operación que se le pidan. 
A continuación, el usuario podrá imprimir el documento y hacer el pago
en una de las entidades colaboradoras que figuran en el modelo o bien hacer el
pago telemático, mediante banca electrónica, si la persona interesada tiene una
cuenta operativa para vía telemática con una de las entidades bancarias cuyos
anagramas aparecen a la pantalla. La aplicación indica también la forma de lle-
var a cabo este pago electrónico. Una vez que el pago se haya realizado correc-
tamente, se incorporará en el modelo del documento de ingreso el justificante
del pago efectuado. 
En todo caso, el justificante del pago de la tasa tiene que adjuntarse a la
solicitud de participación en las pruebas selectivas. 
— o —
Num. 1870
Resolución del Consejero de Interior por la cual se convocan
pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo auxiliar de la
Administración general de la comunidad autónoma de las Illes
Balears, por el turno libre, por el turno de reserva para personas
con discapacidad y por el turno de promoción interna horizontal
y/o transversal y se aprueban las bases específicas, los temarios
y los ejercicios que regirán el proceso selectivo 
1. Mediante el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de junio de 2005
(BOIB nº. 96, de 25/06/2005), se aprobó la Oferta pública de ocupación para el
año 2005 del personal funcionario de la Administración general y especial de la
comunidad autónoma de las Illes Balears incluido en el ámbito de aplicación de
las disposiciones adicionales primera a undécima de la Ley 2/1989, de 22 de
febrero, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears,
constituida por las plazas que figuran como anexo I de este Acuerdo. 
En este anexo I se incluyen 25 plazas correspondientes al Cuerpo auxiliar
de la Administración general de la comunidad autónoma de las Illes Balears, 16
en Mallorca, 5 en Menorca y 4 en Ibiza. De estas plazas, 8 corresponden al
turno libre y 3 al turno libre de la reserva para personas con discapacidad. 
Las 14 plazas restantes corresponden al turno de promoción interna, de
acuerdo con lo que establece el apartado sexto del Acuerdo del Consejo de
Gobierno mencionado. Una de estas plazas corresponde a la reserva para perso-
nas con discapacidad del turno de promoción interna. 
2. El punto 2 de la base 5 de las bases generales aprobadas por Resolución
del Consejero de Interior de 2 de agosto de 2005, publicadas en el BOIB nº. 121,
de 16 de agosto, incluye las modalidades de promoción interna: vertical, hori-
zontal y/o transversal, y la promoción interna horizontal. 
Por otra parte, el apartado quinto del Acuerdo del Consejo de Gobierno de
24 de junio de 2005 establece que se reservará una cuota mínima del 5% de las
vacantes para personas con discapacidad. Tal como establece el artículo 2 del
Decreto 36/2004, de 16 de abril, esta reserva se hará sobre el cómputo global de
las vacantes incluidas en las ofertas de ocupación, para que las cubran personas
con discapacidad y cada convocatoria especificará, en su caso, el número de pla-
zas reservadas para este turno. 
Así las cosas, las 25 plazas del Cuerpo auxiliar correspondientes a la ofer-
ta pública de ocupación, incluidas en el anexo I del Acuerdo del Consejo de
Gobierno de 24 junio de 2005 se distribuyen de la manera siguiente:
8 plazas del turno libre 
3 plazas del turno libre reservadas para personas con discapacidad 
13 plazas del turno de promoción interna (12 de la modalidad vertical y 1
de la modalidad horizontal y/o transversal)
1 plaza del turno de promoción interna vertical reservada para personas
con discapacidad 
3. El objeto de esta convocatoria se limita a las 8 plazas correspondientes
al turno libre, a las 3 plazas correspondientes al turno libre reservadas para per-
sonas con discapacidad y a la plaza del turno de promoción interna horizontal
y/o transversal. 
Las 12 plazas correspondientes al turno de promoción interna vertical y la
plaza del turno de promoción interna vertical reservada para personas con dis-
capacidad serán objeto de otra convocatoria, que se llevará a cabo paralelamen-
te a ésta. 
Si la plaza que se convoca por el turno de promoción interna horizontal
y/o transversal quedara vacante se acumularía a las plazas del turno de promo-
ción interna vertical correspondientes a la oferta ordinaria que serán objeto de
otra convocatoria, y si también todas o alguna quedasen vacantes, finalizado el
correspondiente proceso selectivo se acumularán en el turno libre de esta con-
vocatoria (de la isla correspondiente), en aplicación de la base quinta (5.2) de
las bases generales aprobadas por Resolución del Consejero de Interior de 2 de
agosto de 2005 (BOIB nº. 121, de 16 de agosto). 
Asimismo, si la plaza correspondiente al turno de promoción interna ver-
tical de la oferta ordinaria reservada para personas con discapacidad quedara
vacante se acumularía a las plazas del turno libre de la reserva para personas con
discapacidad (de la isla correspondiente) objeto de esta convocatoria. 
El procedimiento selectivo para el ingreso al cuerpo auxiliar por el turno
libre se llevará a término por el sistema de oposición libre, dado que es el siste-
ma preferente,de acuerdo con lo que prevé el artículo 48 de la Ley 2/1989, de
22 de febrero. 
Por otra parte, el procedimiento selectivo para cubrir la plaza del turno de
promoción interna, modalidad horizontal y/o transversal, se llevará a cabo por
105BOIB 09-02-2006Num. 20
el procedimiento de concurso oposición previsto en el artículo 41 del
Reglamento de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los
funcionarios al servicio de la Administración de la comunidad autónoma de las
Illes Balears, aprobado por Decreto 33/1994, de 28 de marzo. 
Por todo ello, una vez practicada y concluida la negociación con las orga-
nizaciones sindicales más representativas de la Administración de la comunidad
autónoma de las Illes Balears, y haciendo uso de las competencias que me otor-
gan los artículos 17.e y 43 de la Ley 2/1989, de 22 de febrero, de la función
pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears,
RESUELVO
Primero. Aprobar la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir 12 pla-
zas de personal funcionario de carrera del Cuerpo auxiliar de la Administración
general de la comunidad autónoma de las Illes Balears, de las cuales ocho
corresponden al turno libre, tres a la reserva para personas con discapacidad del
mismo turno y una al turno de promoción interna horizontal y/o transversal, con
la siguiente distribución por islas y turnos: 
Isla de Mallorca 
4 plazas del turno libre
2 plazas del turno libre reservadas a personas con discapacidad 
1 plaza del turno de promoción interna horizontal y/o transversal 
Isla de Menorca
2 plazas del turno libre
1 plaza del turno libre de la reserva para personas con discapacidad 
Isla de Ibiza 
2 plazas del turno libre
Segundo. Aprobar las bases específicas que tienen que regir esta convo-
catoria y que se adjuntan a esta Resolución como anexo I. 
Tercero. Designar los tribunales calificadores de este proceso selectivo,
los cuales están constituidos por los miembros que se indican en el anexo II. 
Cuarto. Designar los miembros de la Comisión Técnica que se indican en
el anexo III, a efectos de la valoración de la prueba específica de conocimientos
de lengua catalana, de acuerdo con lo que prevé el artículo 8 del Reglamento
que regula la exigencia de conocimientos de lengua catalana en los procedi-
mientos selectivos de acceso a la función pública y para la ocupación de pues-
tos de trabajo que se convoquen en el ámbito de la Administración de la comu-
nidad autónoma de las Illes Balears, aprobado por el Decreto 162/2003, de 5 de
septiembre. 
Quinto. Aprobar el contenido del programa de temas y de los ejercicios
para el acceso para el turno libre y para el turno de promoción interna horizon-
tal y/o transversal, al Cuerpo auxiliar de la Administración de la comunidad
autónoma de las Illes Balears, que figuran en el anexo IV. 
Sexto. Aprobar el baremo de méritos de la fase de concurso para el acce-
so por el turno de promoción interna, modalidad horizontal y/o transversal al
Cuerpo Auxiliar, y el correspondiente para establecer el orden final de prelación
de los aspirantes del turno libre, que figuran en el anexo V. 
Séptimo. Hacer públicas las recomendaciones para tramitar las solicitudes
para participar en este proceso selectivo, que figuran en el anexo VI.
Octavo. Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, pueden inter-
ponerse: recurso potestativo de reposición frente al Consejero de Interior, en el
plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación, de acuerdo
con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen
jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo
común; o recurso contencioso administrativo frente a la Sala Contenciosa
Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears, en el plazo
de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación, de acuerdo con
los artículos 8.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la juris-
dicción contenciosa administrativa. 
Marratxí, 25 de enero de 2006
El Consejero de Interior
José María Rodríguez Barberà
ANEXO I
BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA
1. NORMAS GENERALES
1.1. Se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo auxiliar
de la Administración general de la comunidad autónoma de las Illes Balears,
para el turno libre, para el turno libre de la reserva para personas con discapaci-
dad y para el turno de promoción interna horizontal y/o vertical. 
1.2. Se establece como procedimiento selectivo el de oposición libre para
el turno libre y el de concurso oposición para el turno de promoción interna,
modalidades horizontales y/o transversales, con los ejercicios y los temarios que
se detallan en el anexo IV y el baremo de méritos que se indica en el anexo V.
1.3. Las plazas objeto de esta convocatoria del turno libre son 8, y las del
turno de promoción interna horizontal y/o transversal 1, con la siguiente dis-
tribución por islas y turnos:
Mallorca: 4 plazas del turno libre y 1 plaza del turno de promoción inter-
na horizontal y/o transversal 
Menorca: 2 plazas del turno libre
Ibiza: 2 plazas del turno libre
La reserva para personas con discapacidad es la que se establece en la
base 3.1. 
1.4 Esta convocatoria se regula por las bases generales aprobadas por la
Resolución del Consejero de Interior de 2 de agosto de 2005, publicadas en el
BOIB nº. 121 de 16 de agosto de 2005, que tienen que regir los procesos selec-
tivos para cubrir las plazas vacantes que prevé la oferta pública de ocupación de
la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears para 2005, y
por estas bases específicas. 
2. REQUISITOS Y CONDICIONES GENERALES DE LAS PER-
SONAS INTERESADAS
Para ser admitidas en estas pruebas selectivas, las personas interesadas
tienen que cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y durante todo el proceso selectivo, los requisitos generales estable-
cidos en las bases generales, con las especificaciones siguientes: 
a) La titulación exigida para el acceso al Cuerpo auxiliar de la
Administración general es la siguiente: 
Título de graduado escolar, o formación profesional de primer grado, o
equivalente 
b) El nivel de conocimientos de lengua catalana exigible para el acceso al
Cuerpo auxiliar es el correspondiente al certificado B, de conformidad con lo
establecido en el artículo 2.1.a) del Reglamento que regula la exigencia de
conocimientos de lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a
la función pública y para la ocupación de puestos de trabajo que se convoquen
en el ámbito de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes
Balears, aprobado por Decreto 162/2003, de 5 de septiembre, por el cual se
aprueba. 
3. PERSONAS CON DISCAPACIDAD
3.1. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 44 de la Ley 2/1989,
de 22 de febrero, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes
Balears, y del Decreto 36/2004, de 16 de abril, por el cual se regula el acceso,
la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con dis-
capacidad, en esta convocatoria se reservan las siguientes plazas del turno libre
para personas con discapacidad:
Mallorca: 2 plazas
Ibiza: 1 plaza
3.2. Los requisitos específicos exigidos a los aspirantes que acceden por
el turno de reserva de personas con discapacidad, como también el proced-
imiento para acreditarlos, son los que determina la base 4 de las bases generales.
4. CONDICIONES Y REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA LOS
ASPIRANTES DEL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA
A) Requisitos
Los aspirantes que se presenten por el turno de promoción interna tienen
que reunir, además de las condiciones generales de los aspirantes, los requisitos
específicos que se establecen al punto 5.3. de las bases generales. 
106 BOIB Num. 20 09-02-2006
Asimismo, los aspirantes para el turno de promoción interna objeto de
estaconvocatoria tienen que pertenecer al Cuerpo auxiliar facultativo o al
Cuerpo de profesiones y oficios de la Administración especial de la comunidad
autónoma de las Illes Balears, o a alguna de sus escalas. 
B) Condiciones de acceso 
Las condiciones de acceso a la promoción interna horizontal y/o transver-
sal son las que se establecen en el punto 5.4 de las bases generales.
Los aspirantes del turno de promoción interna horizontal y/o transversal,
a los cuales les corresponden los mismos temarios y ejercicios eliminatorios que
a los aspirantes del turno libre, realizarán los ejercicios con los aspirantes del
turno libre. 
En el caso de los aspirantes que se presenten tanto por el turno libre como
por el turno de promoción interna de esta modalidad, la calificación obtenida les
puntuará para optar tanto a las plazas del turno libre como a la plaza del turno
de promoción interna modalidad horizontal y/o transversal objeto de esta con-
vocatoria.
5. SOLICITUDES 
5.1. El procedimiento para la presentación de solicitudes, como también
los documentos que tienen que adjuntarse, se determinan en la base 7 de las
bases generales. 
Los aspirantes tienen que indicar el turno (o turnos) al cual se presentan y
optar por una de las islas. También tienen que indicar si optan por la reserva para
personas con discapacidad del turno libre. 
Las personas que opten por esta reserva no podrán participar en el mismo
proceso selectivo para ingresar en el mismo cuerpo, escala o especialidad por el
turno libre. 
5.2 La tramitación de la solicitud podrá llevarse a cabo de acuerdo con las
recomendaciones que se publican como anexo V de esta convocatoria, con las
especificaciones siguientes para el Cuerpo superior: 
a) A efectos de quedar exentas de la prueba específica de conocimientos
de lengua catalana, las personas interesadas tienen que presentar una fotocopia
compulsada del certificado acreditativo de poseer, como mínimo, el nivel B de
conocimientos de lengua catalana en la forma prevista en la base 10 de las bases
generales. 
b) La tasa por derechos de examen en esta convocatoria es de 11,46 euros
para los aspirantes del turno libre y de 5,73 euros para los aspirantes del turno
de promoción interna. Quedarán exentas del pago de esta tasa las personas con
un grado de discapacidad igual o superior al 33%. 
6. PRUEBA ESPECÍFICA DE LENGUA CATALANA
La prueba específica prevista en la base 10 de las bases generales, para
aquellos aspirantes que no puedan acreditar documentalmente los conocimien-
tos de lengua catalana del nivel B, se llevará a cabo en el mes de marzo de 2006.
7. EJERCICIOS Y CALIFICACIÓN 
7.1. Los ejercicios de la oposición libre para el ingreso en el Cuerpo aux-
iliar son los que se detallan en el anexo IV. 
7.2. La calificación de los ejercicios, excepto en los casos de cuestionar-
ios con respuestas alternativas tipo test que tienen una corrección mecanizada,
deberá hacerse de acuerdo con los criterios siguientes: 
a) tienen que sumarse todas las calificaciones aportadas por cada miem-
bro del tribunal calificador, después de excluir la nota más alta y la más baja;
b) tiene que calcularse la media aritmética de la suma anterior, que tiene
que ser la calificación final del ejercicio. 
7.3 Los aspirantes del turno de promoción interna horizontal y/o transver-
sal que aprueben, como mínimo, el primer ejercicio de la fase de oposición y no
obtengan plaza, si participan en las pruebas selectivas de las dos siguientes con-
vocatorias específicas (para el ingreso al mismo cuerpo), tendrán las opciones
siguientes:
a) Conservar la puntuación obtenida en la última convocatoria, del ejerci-
cio o de un apartado del ejercicio.
b) Realizar el ejercicio o, en su caso, alguna de las partes del ejercicio, con
el fin de obtener una puntuación más elevada. En el caso de obtener una pun-
tuación inferior podrá conservarse la puntuación obtenida a la primera convo-
catoria.
8. FASE DE CONCURSO PARA EL TURNO DE PROMOCIÓN
INTERNA. VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS
Los méritos para valorar en la fase de concurso del concurso oposición
para el ingreso para el turno de promoción interna, modalidad horizontal y/o
transversal, en el Cuerpo auxiliar son los que se indican en el anexo V de la con-
vocatoria.
La fase de méritos del turno de promoción interna constituye un 40% del
proceso selectivo. 
La acreditación de los méritos se hará en la forma establecida en la base
13.2.1 de las bases generales.
9. CALENDARIO Y DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS 
Los ejercicios tienen que desarrollarse de acuerdo con el calendario sigu-
iente: 
Primer ejercicio: de 16 a 31 de mayo 
Segundo ejercicio: de 16 a 30 de junio
10. RESULTADO DE LA OPOSICIÓN Y ORDEN FINAL DE
PRELACIÓN DE LOS ASPIRANTES DEL TURNO LIBRE Y DE LA
RESERVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD 
La relación de aspirantes que hayan superado la oposición, que no puede
contener un número de personas superior al de plazas convocadas para cada una
de las islas, (para el turno libre y para el turno de reserva de personas con dis-
capacidad, no acumulables), quedará determinada por la puntuación obtenida en
el conjunto de los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la oposición (suma
ordenada de las calificaciones). 
No obstante, de acuerdo con lo que establecen las bases 5.2 y 12.1 de las
bases generales, si queda vacante la plaza que se convoca por el turno de pro-
moción interna horitzonal y/o transversal, se incorporará a las plazas de promo-
ción interna vertical correspondientes a la oferta ordinaria de la isla de Mallorca,
que son objeto de otra convocatoria. Si también quedasen vacantes todas o algu-
na de las 13 plazas del turno de promoción interna, se incorporarán a las gen-
erales de acceso libre de esta convocatoria de la isla o islas que corresponda. 
Por otra parte, si la plaza del turno de promoción interna vertical corre-
spondiente a la reserva para personas con discapacidad quedara vacante, se acu-
mulará en el turno libre de la misma reserva para personas con discapacidad de
la isla que corresponda, objeto de esta convocatoria. 
Por ello, las listas definitivas de aspirantes que han superado la oposición
para el ingreso en el Cuerpo auxiliar de la Administración de la comunidad
autónoma de las Illes Balears, por el turno libre y por el turno libre de reserva
para personas con discapacidad, quedarán supeditadas al resultado de las prue-
bas selectivas que se convoquen para cubrir las plazas de este Cuerpo previstas
para el turno de promoción interna, y por la reserva de personas con discapaci-
dad de este turno. 
Al único efecto de determinar el orden final de prelación de los aspirantes
aprobados de la oposición, tendrá lugar la valoración de los méritos que se indi-
can en el anexo VI de esta convocatoria. Así, el orden final de prelación de los
aspirantes se determinará por la suma de las calificaciones obtenidas en el con-
junto de los ejercicios obligatorios y eliminatorios y de la puntuación obtenida
en dicha valoración de méritos. 
En caso de empate se aplicarán los criterios de desempate establecidos en
la base 11.13 de las bases generales para los procesos selectivos del año 2005.
11. RESULTADO DEL CONCURSO OPOSICIÓN Y ORDEN
FINAL DE PRELACIÓN DE LOS ASPIRANTES DEL TURNO DE
PROMOCIÓN INTERNA, MODALIDAD HORIZONTAL Y/O TRANS-
VERSAL
La relación de aspirantes que hayan superado el concurso oposición
referida al turno de promoción interna, modalidad horizontal y/o transversal,
que no puede contener más de un aspirante, quedará determinada por la suma de
la puntuación obtenida en el conjunto de los ejercicios obligatorios y eliminato-
rios de la oposición y de la valoración de los méritos correspondientes a la fase
de concurso. 
Tal como dispone la base 5.6 de las bases generales, en el caso que un
aspirante figure en las listas provisionales de aprobados de la oposición del
turno libre y del concurso oposición del turno de promoción interna, se le con-
siderará aprobado del turno de promoción interna y quedará eliminadode la lista
definitiva de aprobados del turno libre, si esta situación se mantiene. 
107BOIB 09-02-2006Num. 20
La acreditación de los méritos se hará en la forma establecida en la base
13.2.1 de las bases generales. 
12. ORDEN DE ACTUACIÓN DE LAS PERSONAS QUE PAR-
TICIPEN EN LA OPOSICIÓN 
En el caso de que tengan que organizarse turnos para llevar a término los
ejercicios, estos turnos tienen que empezar con la primera persona admitida cor-
respondiente a las letras C F, según el resultado del sorteo efectuado en la Mesa
Sectorial de Servicios Generales el 3 de noviembre de 2005. 
NORMA FINAL
El desarrollo de este proceso selectivo se ajusta a lo que establecen el
artículo 103 de la Constitución española; la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento
administrativo común; la Ley 2/1989, de 22 de febrero, de la función pública de
la comunidad autónoma de las Illes Balears; el Reglamento de ingreso del per-
sonal al servicio de la comunidad autónoma de las Illes Balears, aprobado por
el Decreto 27/1994, de 11 de marzo; el Reglamento de provisión de puestos de
trabajo y promoción interna de los funcionarios al servicio de la Administración
de la comunidad autónoma de las Illes Balears, aprobado por Decreto 33/1994,
de 28 de marzo; el Reglamento que regula la exigencia de conocimientos de
lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública
y para la ocupación de puestos de trabajo que se convoquen en el ámbito de la
Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears, aprobado por
Decreto 163/2003, de 5 de septiembre; el Decreto 36/2004, de 16 de abril, por
el cual se regula el acceso, la promoción interna y la provisión de puestos de tra-
bajo de personas con discapacidad a la función pública de la comunidad autóno-
ma de las Illes Balears; y el Decreto 68/2005, de 24 de junio, mediante el cual
se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al ser-
vicio de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears. 
ANEXO II
TRIBUNALES CALIFICADORES
Tribunal calificador del Cuerpo auxiliar
Presidente: designado por el Consejero de Interior 
Titular: Sr. Rafael Estades Soto
Suplente: Sra. Francisca Jaume Vanrell
Vocales:
— Primero. Designado por sorteo entre los funcionarios de carrera del
Cuerpo superior de la Administración 
Titular: Sra. Marta Nieves López Cortés
Suplente: Sra. Maria Matilde Martínez Montero
— Segundo. Designado por sorteo entre los funcionarios de carrera del
Cuerpo de gestión 
Titular: Sr. Luis Alfonso Vaamonde García
Suplente: Sr. Antonio Luis Balaguer Albertí
— Tercero. Designado por sorteo entre los funcionarios de carrera del
Cuerpo administrativo 
Titular: Sra. Margarita Cristina Mas Reus
Suplente: Sra. Francisca Juana Mora Monserrat
— Quart. Designado por sorteo entre los funcionarios de carrera del
Cuerpo facultativo técnico, especialidad informática 
Titular: Sr. Francisco Javier Calderón Ogando
Suplente: Sr. Sven Buhler Olivé 
— Quinto. Designado por las organizaciones sindicales con presencia en
la Mesa General de Negociación 
Titular: Sr. José Antonio Agudo Britz (CCOO)
Suplente: Sr. Pedro Moragues Ferris (CCOO)
Secretario: designado por los miembros del Tribunal entre los vocales
ANEXO III
COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN DE LA PRUEBA
ESPECÍFICA DE CATALÁN (NIVEL B)
Presidente/a: designado/a por el Consejero de Interior 
Titular: Sra. Joana Maria Munar Oliver
Suplente: Sra. Margalida Truyols Sureda
Vocales:
— Primero. Un representante de la Dirección General de Política
Lingüística
Titular: Sr. Bartomeu Riera Rodríguez 
Suplente: Sra. Margalida Pons i Amengual
— Segundo. Un representante de la Escuela Balear de Administración
Pública 
Titular: Sra. Apol·lònia Monserrat Caravaca 
Suplente: Sr. Rafel Ramis Mandilego
— Tercero. Un representante de la Escuela Balear de Administración
Pública 
Titular: Sra. Àngela Aguiló Ferrer
Suplente: Sra. Maria Àngels Canals Roiz
— Quart. Un representante de las organizaciones sindicales con presen-
cia en la Mesa Sectorial de Servicios Generales 
Titular: Sra. Carme Planells Muntaner (UGT)
Suplente: Sr. Juan Saurina Gomila (UGT)
Secretario: designado entre todos los miembros de la Comisión
ANEXO IV
PROGRAMA DE TEMAS Y EJERCICIOS
Primero. Temarios
A) El programa de temas que se exigirá para el acceso al Cuerpo aux-
iliar por el turno libre, incluida la reserva para personas con discapacidad,
y por el turno de promoción interna horizontal i/o transversal es el sigu-
iente: 
1. La Constitución española de 1978: características y principios gen-
erales. Los derechos y los deberes fundamentales. 
2. La Administración pública: Principios constitucionales y tipo de admin-
istraciones públicas. El estado de las autonomías: las comunidades autónomas,
procedimiento para constituirlas; competencias del Estado y de las comunidades
autónomas.
3. Las fuentes del derecho administrativo. La ley: concepto y clases.
Leyes orgánicas. Leyes ordinarias. Disposiciones del poder ejecutivo con fuerza
de ley: decreto ley y decreto legislativo. 
4. El reglamento. Clases de reglamentos. La costumbre. Los principios
generales del derecho. La jurisprudencia. 
5. La Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del pro-
cedimiento administrativo común: objeto y ámbito de aplicación. La organi-
zación administrativa. Órganos de las administraciones públicas. Relaciones
entre las administraciones públicas.
6. Los derechos de los ciudadanos: las relaciones que tienen con las
administraciones públicas. 
7. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto adminis-
trativo. La eficacia: notificación y publicación. 
8. Las disposiciones generales del procedimiento administrativo: ini-
ciación, ordenación, instrucción y terminación.
9. Los recursos administrativos: concepto y clases de recursos. El recurso
de altura. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de
revisión.
10. La contratación administrativa: concepto y clases de contratos públi-
cos. Los sistemas de selección de los contratistas. La formalización de los con-
tratos.
11. La organización del trabajo administrativo. El registro y el archivo. La
atención al público. Análisis de los documentos administrativos más usuales:
instancia, certificado, anuncio, informe, resolución y notificación.
12. El personal al servicio de la Administración de la comunidad autóno-
ma. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La selección de los
funcionarios públicos. Requisitos para el ingreso a la función pública. La pro-
visión de puestos de trabajo. 
13. Los derechos y los deberes de los funcionarios de la Administración
de la comunidad autónoma. Incompatibilidades. El régimen disciplinario.
Régimen retributivo y de protección social.
14. El Estatuto de autonomía de las Illes Balears: contenido básico y prin-
cipios fundamentales. Tipología de las competencias. 
15. El Parlamento de las Illes Balears: composición y funciones.
Organización y funcionamiento. Especial referencia a la función legislativa: la
elaboración de las leyes.
16. El presidente de la comunidad autónoma: designación y atribuciones. 
17. El Gobierno de la comunidad autónoma: composición, competencias
108 BOIB Num. 20 09-02-2006
y funcionamiento. La estructura de la Administración autonómica: las conse-
jerías, las direcciones generales, las secretarías generales técnicas.
18. El presupuesto: concepto y fines. Los presupuestos generales de la
comunidad autónoma: estructura. Elaboración, aprobación, ejecución y control.
19. La Unión Europea: objetivos y naturaleza jurídica.
20. Las instituciones europeas: composición y funciones del Consejo, de
la Comisión, del Parlamento Europeo y del Tribunal de Justicia de la Unión
Europea.
B) Programa de materias de informática 
Áreas de conocimiento
1. Sistema operativo Windows (versión 95, 98 o 2000)
2. Editor de textos Microsoft Word (versión 97 o 2000)
3. Basede datos Microsoft Access (versión 97 o 2000)
4. Hoja de cálculo Microsoft Excel (versión 97 o 2000)
5. Uso del correo electrónico Outlook 97 / Microsoft Exchange v. 5.0.
Área 1. Sistema operativo Windows
Capítulo 1. Conceptos básicos.
Ventanas: mover ventanas, dimensionar, minimizar, cerrar, alternar entre
ventanas abiertas, utilizar cuadros de diálogo.
Capítulo 2. Gestión de documentos, carpetas y ficheros.
Ver el contenido de mi PC.
Busca rápida de ficheros y de carpetas.
Utilizar el Explorador de Windows.
Guardar el trabajo en el disco duro o en un disquete.
Copiar y mover ficheros, cambiar el nombre.
Crear carpetas, cambiar el nombre, mover, copiar, eliminar. 
Capítulo 3. Accesorios de Windows.
Calculadora.
Capítulo 4. Impresión desde Windows.
Seleccionar impresora.
Configurar impresora.
Área 2. Editor de textos Microsoft Word
Capítulo 1. Conceptos básicos y edición de textos.
Conocer la interfaz del Word.
Capítulo 2. Formato de caracteres.
Capítulo 3. Formato de párrafo.
Capítulo 4. Formato de página.
Vista preliminar para ver un documento antes de imprimirlo.
Márgenes.
Saltos de página en un documento.
Impresión.
Creación de cabeceras y pies de página.
Nota al pie de página.
Trabajo en vista de diseño de página.
Utilización de estilos.
Aplicación de formato con estilo de párrafo.
Capítulo 5. Revisión de documentos.
Ortografía.
Autocorreción.
Capítulo 6. Técnicas adelantadas de formato y edición.
Localización de ficheros.
Trabajo con múltiples documentos.
Movimiento de textos con el ratón.
Capítulo 7. Autotexto.
Capítulo 8. Tablas.
Aplicación o eliminación de líneas y sombreado.
Capítulo 9. Columnas de estilo periodístico e imágenes.
Concepto de sección.
Columnas.
Alineación vertical.
Capítulo 10. Tratamiento de imágenes.
Cambio del tamaño de una imagen.
Movimiento de una imagen.
Aplicación de un cuadro en una imagen.
Definición de un marco para un gráfico.
Enganxada especial.
Capítulo 11. Las herramientas de dibujo de Word.
Capítulo 12. Creación e impresión de documentos combinados.
Capítulo 13. Plantillas.
Asistentes.
Creación de una plantilla.
Creación a partir de un documento existente.
Modificar estilos.
Capítulo 14. Organización de un documento mediante esquemas.
Cómo hacer un índice.
Área 3. Base de datos Microsoft Access
Capítulo 1. El proceso de diseñar una base de datos.
Determinar el propósito, las tablas necesarias, los campos necesarios y las
relaciones.
Capítulo 2. Creación y administración de los objetos de las bases de datos.
Crear y abrir una base de datos. Utilizar las ventanas de la base de datos,
copiar, cambiar de nombre y eliminar objetos de la bases de datos.
Capítulo 3. Agregar y editar datos.
Utilización de formularios y hojas de datos, agregar y editar registros.
Capítulo 4. Búsqueda y ordenación de datos.
Búsqueda y reemplazo de datos, utilizar caracteres comodín, ordenar y fil-
trar registros.
Capítulo 5. Fundamentos de las tablas.
Concepto de tabla, creación de una tabla, agregar campos, establecer rela-
ciones entre las tablas, propiedades de las tablas y de los campos.
Capítulo 6. Consultas.
Concepto y creación de consultas, formas de presentación de las consul-
tas, elección de los campos y de los criterios de las consultas. Tipo de consultas.
Uso de asistentes para crear consultas.
Capítulo 7. Formularios.
Concepto y creación de formularios; diseño de formularios. Uso de asis-
tentes para la creación de formularios.
Capítulo 8. Informes.
Concepto y creación de informes. Ordenar y agrupar datos en los
informes.
Uso de asistentes para crear informes.
Área 4. Hoja de cálculo Microsoft Excel
Capítulo 1. Introducción.
Las hojas de cálculo.
La hoja de cálculo Excel.
Capítulo 2. Conceptos básicos.
Entrada y edición de datos.
Dar formato a los textos y a las celdas.
Impresión del documento.
Cuadernos y hojas.
Entrada y salida. Ficheros.
Personalizar el Excel. 
Capítulo 3. Fórmulas y referencias de celda.
Entrada de fórmulas.
Direcciones de las celdas: referencias absolutas y relativas.
Capítulo 4. Funciones.
Uso del asistente para funciones.
Funciones más comunes.
Capítulo 5. Gráficas.
Dibujo libre.
Gráficos bioestadísticos: uso del asistente para gráficos.
Área 5. Correo electrónico
Uso básico. Leer correos recibidos, enviar correos con documentos inser-
tados, enviar correo a más de un destinatario, etc.. 
Segundo. Ejercicios
I. Ejercicios correspondientes al turno libre, incluida la reserva para
personas con discapacidad para el ingreso en el Cuerpo auxiliar
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en
responder un cuestionario que será designado por sorteo una hora antes de la
hora prevista para empezar el ejercicio entre cinco alternativas diferentes. El
ejercicio, que versará sobre el programa de temas indicado en la letra A) del
apartado primero de este anexo, contendrá 70 preguntas tipo test con cuatro
respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, ordenadas
numéricamente. 
Los cuestionarios los confeccionará el Tribunal, el cual, si lo estima opor-
tuno, podrá contar con la colaboración del EBAP. El Tribunal garantizará, en
todo caso, la confidencialidad y el secreto de su contenido hasta el momento del
desarrollo del ejercicio. El tiempo para desarrollar el ejercicio será de 90 min-
utos. 
La calificación del ejercicio se hará de manera mecanizada y garantizan-
do el anonimato. 
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos. Cada respuesta correcta se valo-
rará en 0,143 puntos. Las respuestas en blanco y aquéllas que contengan más de
una alternativa no se valorarán. Las respuestas incorrectas restarán un tercio del
valor asignado a la respuesta correcta.
Para aprobar el ejercicio para el turno libre tendrá que obtenerse una pun-
109BOIB 09-02-2006Num. 20
tuación mínima de cinco puntos, excepto en el caso de que haya más de 50 aspi-
rantes por plaza convocada (es decir, 200 aspirantes para la isla de Mallorca, 50
para la isla de Menorca y 50 para la isla de Ibiza con una puntuación igual o
superior a cinco puntos. En este caso la puntuación mínima para aprobar el ejer-
cicio será la que quede fijada por la nota obtenida por el aspirante situado por
orden de puntuación en el número 200 en la isla de Mallorca, o 50 en el caso de
las islas de Menorca e Ibiza. En caso de empate en la puntuación mínima fijada
por este procedimiento, el número de aspirantes aprobados de este ejercicio
podrá ser superior a lo indicado para cada una de las islas, dado que se incluirán
como aprobados todos aquéllos que hayan obtenido la puntuación final fijada
como nota de corte. 
Los aspirantes que participan por el turno de personas con discapacidad y
por el turno de promoción interna horizontal y/o transversal tienen que obtener
una puntuación mínima de cinco puntos para aprobar el ejercicio, sin que opere
ninguna limitación en función del número de plazas convocadas. 
En el caso de que el Tribunal acuerde la anulación de alguna o algunas de
las 70 preguntas, por haber detectado de oficio algún error manifiesto durante la
realización del ejercicio, o para que éste se detecte como consecuencia de las
alegaciones que posteriormente se presenten, el valor de la pregunta se ajustará
de manera que la puntuación máxima sea de 10 puntos. 
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en
resolver una prueba sobre las materias indicadas en la parte de informática de
los temarios. La prueba se designará por sorteo público entre cinco alternativas
y habrá sido confeccionada por el Tribunal con la colaboración del EBAP si se
estima oportuno, garantizándose en todo caso la confidencialidad y secreto del
contenido hasta el momento de su desarrollo, que será de tipo práctico con orde-
nador. Se valorará la correcta redacción y resolución de la prueba, como tam-
bién la rapidez en la realización. El tiempo para efectuarlo será de 90 minutos. 
Este ejercicio se valorará de 0 a 20 puntos y para superarlo será preciso
obtener una calificación mínima de 10 puntos. 
II. Ejercicios correspondientesa la fase de oposición del turno de pro-
moción interna horizontal y/o transversal 
Primer ejercicio. Será el mismo que para los aspirantes del turno libre. 
Segundo ejercicio. Será el mismo que para los aspirantes del turno libre. 
ANEXO V
I. MÉRITOS PARA DETERMINAR EL ORDEN DE PRELACIÓN
FINAL DE LOS ASPIRANTES APROBADOS POR EL TURNO LIBRE
DEL CUERPO AUXILIAR 
La máxima puntuación que puede conseguirse en esta fase es de 3 puntos.
Los méritos que tienen que valorarse para determinar el orden de prelación final
entre los aspirantes que hayan superado la oposición del Cuerpo auxiliar son los
siguientes: 
Méritos profesionales
Por cada mes de servicios prestados, debidamente acreditados, en el cuer-
po al cual se accede: 0,005 puntos por mes. A este efecto se computará la expe-
riencia profesional como funcionario (interino o de carrera) o de una categoría
laboral, en cualquier administración pública, en funciones análogas a las del
cuerpo al cual se accede. 
La máxima puntuación que puede conseguirse por este concepto es de
0,80 puntos.
2. Nivel de formación
Por cada título de formación profesional de segundo grado o equivalente,
0,20 puntos.
Por cada título de formación profesional de primer grado o equivalente,
diferente del alegado como requisito: 0,10 puntos.
La máxima puntuación que puede conseguirse por este concepto es de
0,50 puntos.
3. Conocimientos de lengua catalana
- No acumulativos:
a) Por el certificado de conocimientos correspondiente al nivel C: 0,40
puntos.
b) Por el certificado de conocimientos correspondiente al nivel D: 0,60
puntos
- Acumulativos:
c) Por el certificado de conocimientos correspondiente al nivel E: 0,20
puntos
La puntuación máxima que puede conseguirse por este concepto es de
0,80 puntos. 
4. Antigüedad
Por antigüedad reconocida por los servicios prestados en cualquier admin-
istración pública: 0,005 puntos por mes.
La puntuación máxima que puede conseguirse por este concepto es de
0,90 puntos.
II. MÉRITOS QUE TIENEN QUE VALORARSE EN LA FASE DE
CONCURSO CORRESPONDIENTE AL TURNO DE PROMOCIÓN
INTERNA HORIZONTAL y/o TRANSVERSAL DEL CUERPO AUXIL-
IAR 
La puntuación máxima de la valoración de los méritos es de 20 puntos. 
A. MÉRITOS PROFESIONALES: SERVICIOS PRESTADOS 
1) Por cada mes de servicios prestados y reconocidos en el cuerpo desde
el cual se promociona: 0,06 puntos por mes, hasta un máximo de 10,70 puntos.
A este efecto puede computarse la experiencia profesional en una categoría lab-
oral, en cualquier administración pública, de funciones análogas a las del cuer-
po o escala desde la cual se promociona. 
2) Por cada mes de servicios prestados y reconocidos en otros cuerpos y
escalas de la Administración pública, 0,03 puntos, hasta un máximo de 3,60
puntos. 
B. CONOCIMIENTOS DE LENGUA CATALANA
Certificado C: 0,75 puntos
Certificado D: 1 punto
Certificado E: 0,25 puntos 
La valoración máxima de este apartado es de 1,25 puntos. Sólo se valo-
rará el certificado de más nivel y el certificado E de conocimientos de lenguaje
administrativo. 
C. ESTUDIOS
- Por cada título de formación profesional de segundo grado o equiva-
lente: 1 punto.
- Por cada título de formación profesional de primer grado o equivalente,
diferente del título exigido como requisito: 0,5 puntos.
La puntuación máxima de este apartado es de 1,5 puntos.
D. SUPERACIÓN DE EJERCICIOS 
Por cada ejercicio superado en las tres últimas convocatorias de pruebas
selectivas para ingresar, por el turno de promoción interna, en el Cuerpo auxil-
iar de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears: 0,1 pun-
tos por cada ejercicio superado, hasta un máximo de 0,3 puntos.
FORMACIÓN
Cursos de formación en escuelas de administración pública y en centros
oficiales que estén relacionados con las funciones del Cuerpo auxiliar, de acuer-
do con los siguientes criterios: 
1. Se incluyen los cursos impartidos en el marco de los acuerdos de for-
mación continua con la Administración pública, sea cual sea el promotor.
2. Se incluyen todos los cursos cuyo promotor sea una administración
pública. 
3. Se valorarán en todo caso los cursos de las áreas siguientes:
- Cursos del área jurídico-administrativa
- Cursos del área de calidad
- Curso básico de prevención de riesgos laborales
- Cursos del área de informática referidos a aplicaciones de ofimática a
nivel de usuario 
4. El resto de cursos, jornadas y seminarios se valorarán cuando estén
relacionados directamente con las funciones del Cuerpo auxiliar. 
5. La valoración será la siguiente:
110 BOIB Num. 20 09-02-2006
- Cuando los certificados de los cursos acrediten aprovechamiento, se val-
orarán a razón de 0,1 puntos por cada 10 horas. 
- Cuando los certificados de los cursos acrediten asistencia, se valorarán a
razón de 0,05 puntos por cada 10 horas. 
- Los cursos impartidos se valorarán a razón de 0,15 puntos por cada 10
horas. 
La fracción se valorará proporcionalmente.
Valoración máxima de los cursos: 2,65 puntos. 
ANEXO VI
RECOMENDACIONES PARA TRAMITAR LA SOLICITUD
I. FORMULARIOS 
Los impresos de solicitud para participar en las pruebas selectivas
estarán a disposición de los interesados en el EBAP, en todas las consejerías,
en los consejos insulares y en la página de Internet . 
Dado que se prevé una elevada participación en los diferentes procesos
selectivos, se recomienda rellenar las solicitudes a través de Internet, a efectos
de agilizar la gestión, de acuerdo con las instrucciones siguientes: 
— La web http://oposicions.caib.es ofrece la posibilidad de rellenar e
imprimir las solicitudes a través de Internet. 
— La persona interesada tiene que rellenar el formulario con los datos
correspondientes a cada apartado, siguiendo las instrucciones que se indican en
el formulario. 
El sistema comprobará la coherencia de los datos introducidos, para lo
que indicará los errores en relación a la convocatoria correspondiente. 
La solicitud así cumplimentada deberá imprimirse y presentarse en el
Registro de conformidad con aquello que establece la base 7.2 de las bases gen-
erales, junto con la documentación que se indica en la base 7.4 de las bases men-
cionadas.
II. PAGO ELECTRÓNICO DE LA TASA DE LOS DERECHOS DE
EXAMEN 
Podrá cumplimentarse el documento de ingreso para el pago de la tasa de
derechos de examen en la página web http://oposicions.caib.es. La aplicación
mostrará el modelo correspondiente a la liquidación de la tasa y el interesado
deberá rellenar el formulario con los datos de la operación que se le pidan. 
A continuación el usuario podrá imprimir el documento y hacer el pago en
una de las entidades colaboradoras que figuran en el modelo, o hacer el pago
telemático, mediante banca electrónica, si la persona interesada tiene una cuen-
ta operativa por vía telemática con alguna de las entidades bancarias cuyos ana-
gramas aparecen en la pantalla. La aplicación indica también la forma de llevar
a cabo este pago electrónico. Una vez que el pago se haya realizado correcta-
mente, se incorporará en el modelo del documento de ingreso el justificante del
pago efectuado. 
En todo caso, el justificante del pago de la tasa tiene que adjuntarse a la
solicitud de participación en las pruebas selectivas. 
— o —
Num. 1875
Resolución del Consejero de Interior por la cual se convocan
pruebas selectivas y se aprueban los temarios y los ejercicios
para cubrir las plazas de estabilidad de la ocupación y las plazas
reservadas al turno de promoción interna vertical del Cuerpo
auxiliar de la Administración general de la comunidad autóno-
ma de las Illes Balears
1. En fecha 3 de diciembre de 2004 la Administración de la comunidad
autónoma de las Illes Balears y las organizaciones sindicales suscribieron un
acuerdo sobre la determinación del contenido de un plan de estabilidad laboral
y de la promoción de la carrera profesional de los funcionarios, el cual prevé el
desarrollo del plan de estabilidad durante un periodo de tres años que se des-
plegará durantelos ejercicios presupuestarios de 2005, 2006 y 2007 y que inclu-
ye a la promoción interna para conversión directa de plazas. 
Éste Plan de estabilidad laboral ha sido regulado por la disposición tran-
sitoria octava de la Ley 2/1989, de 22 de febrero, de la Función Pública de la
comunidad autónoma de las Illes Balears, introducida mediante la disposición
adicional décimo-octava de la Ley 8/2004, de 23 de diciembre, de medidas tri-
butarias, administrativas y de función pública. El apartado 2 establece que este
Plan se desarrollará mediante la aprobación por el Consejo de Gobierno de los
decretos de oferta pública de ocupación de los años 2005, 2006 y 2007, que
incluirán un porcentaje de plazas con indicación expresa de su carácter de pla-
zas de estabilidad de la ocupación, para el acceso a las cuales se llevarán a tér-
mino convocatorias específicas. 
2.Mediante el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de junio de 2005
(BOIB nº 96, de 25/6/2005), se aprobó la oferta pública de ocupación para el
año 2005 del personal funcionario de la Administración general y especial de la
comunidad autónoma de las Illes Balears, constituida por las plazas que figuran
como anexo I de este Acuerdo. Por otra parte, una vez determinadas las plazas
de estabilidad de la ocupación y su naturaleza laboral o funcionarial, como tam-
bién el porcentaje correspondiente a este ejercicio presupuestario, el Consejo de
Gobierno, mediante acuerdo adoptado en la sesión de 25 de octubre de 2005
(BOIB nº 169, de 10 de noviembre), ha aprobado las del personal funcionario y
también las plazas de promoción interna por conversión directa, de acuerdo con
las previsiones del Plan de estabilidad. Estas plazas conforman el anexo II de la
oferta pública de ocupación para el año 2005. 
En el anexo I de la Oferta pública de ocupación se incluyen 25 plazas
correspondientes a personal funcionario del Cuerpo auxiliar de la
Administración general de la comunidad autónoma de las Illes Balears, de las
cuales 8 corresponden al turno libre, 3 a la reserva para personas con discapaci-
dad del turno libre, 13 al turno de promoción interna (12 de la modalidad verti-
cal y 1 de la modalidad horizontal y/o transversal) y 1 plaza a la reserva para
personas con discapacidad del turno de promoción interna vertical. El proceso
selectivo correspondiente a las plazas del turno libre, a las plazas reservadas
para personas con discapacidad de este turno y a la plaza de la promoción inter-
na, modalidad horizontal y/o transversal, es objeto de otra convocatoria.
Por otra parte el anexo II de la oferta pública de ocupación para el año
2005, correspondiente a las plazas de estabilidad de la ocupación del personal
funcionario y de promoción de la carrera profesional del personal funcionario,
incluye 33 plazas del Cuerpo auxiliar de la comunidad autónoma de las Illes
Balears, 32 plazas del turno libre del Plan de estabilidad de la ocupación y 1
plaza de la reserva para personas con discapacidad correspondiente a este Plan
de estabilidad. 
3. El objeto de esta convocatoria es llevar a cabo el proceso selectivo para
el acceso al Cuerpo auxiliar de la Administración de la comunidad autónoma de
las Illes Balears de las plazas correspondientes a la oferta pública de ocupación
del año 2005 siguientes: 
- 12 plazas del turno de promoción interna vertical (anexo I)
- 1 plaza del turno de promoción interna vertical reservada para personas
con discapacidad (anexo I)
- 32 plazas del turno libre del Plan de estabilidad de la ocupación (anexo
II)
-1 plaza del turno libre del Plan de estabilidad de la ocupación reservada
para personas con discapacidad (anexo II)
En aplicación de la base quinta (5.2) de las bases generales aprobadas por
Resolución del Consejero de Interior de 2 de agosto de 2005, publicada en el
BOIB nº 121, de 16 de agosto, si la plaza que se convoca por el turno de pro-
moción interna modalidad horizontal y/o transversal (objeto de otra convocato-
ria) queda vacante, se acumulará a las plazas que constituyen la reserva de pro-
moción interna vertical de la isla de Mallorca que son objeto de esta convoca-
toria, y si también quedan vacantes se acumularán a las plazas del turno libre de
esta isla (que también han sido objeto de otra convocatoria). 
Por otra parte, si queda vacante la plaza que se convoca por el turno de
promoción interna vertical reservada para personas con discapacidad, se acu-
mulará a las plazas del turno libre de esta reserva de la isla de Mallorca, objeto
de otra convocatoria. 
4. La base 1.2.3 de las bases generales establece que el sistema de selec-
ción de las convocatorias específicas que se realicen como consecuencia de la
ejecución del Plan de estabilidad laboral será el concurso oposición libre, tal
como prevé el apartado 3 de la disposición transitoria octava de la Ley 2/1989,
de 22 de febrero, introducida mediante la disposición adicional decimooctava de
la Ley 8/2004, de 23 de diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de
función pública. 
En lo que concierne al turno de promoción interna, la base 1.2.4 de las
bases generales indica también como procedimiento selectivo el de concurso
oposición previsto en el artículo 41 del Reglamento de provisión de puestos de
trabajo y promoción profesional de los funcionarios al servicio de la
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