INVE 1301 221 1 T2

Vista previa del material en texto

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
	
		
ACTIVIDAD CALIFICADA – T2
TAREA
I. DATOS INFORMATIVOS:
· Título		: Tema de investigación y realidad problemática.
· Tipo de participación		: Grupal (máximo de 4 participantes)
· Plazo de entrega		: Séptima semana de clase (Semana 7)
· Medio de presentación		: Aula virtual / menú principal / T2
· Calificación		: 0 a 20 – 15% del promedio final
II. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:
Elige su tema de investigación, formula el problema, identifica las variables, describe la realidad problemática y la justificación de la investigación. 
III. INDICACIONES
Para la elaboración de esta tarea, se debe considerar:
1. El contenido de los módulos 4, 5 y 6 revisados en la unidad.
2. Coordinar la formación de grupos con el docente del curso.
3. Condiciones para el envío:
· El documento debe ser presentado en archivo de MS Word (.doc) o Acrobat (.PDF) y de manera individual. No olvide colocar en la primera hoja el nombre de todos los integrantes del grupo.
· Grabar el archivo con el siguiente formato:
T2_(nombre del curso)_Apellidos y nombres completos
Ejemplo: T2_Metod.Inv._Nuñez Gutierrez Carlos Alejandro
4. Asegúrate de enviar el archivo correcto y cumplir con las condiciones de envío, de lo contrario, no habrá opción a reclamos posteriores.
5. Redacta en base a las líneas de investigación de tu carrera.
6. Una vez que hayas identificado tu tema, lee algunos artículos que tratan sobre él y describe la realidad problemática. Usa 200 palabras como máximo para redactarla.
7. La justificación debe redactarse en base a dos preguntas principales: ¿por qué? y ¿para qué?
NOTA: Si el/la estudiante comete cualquier tipo de plagio su puntuación automática será cero (0). El trabajo es grupal, los trabajos individuales tienen nota de cero (0).
IV. ANEXOS:
El uso de esta matriz es obligatorio para la presentación de la T2:
	Tema de investigación: LA RELACIÓN ENTRE CLIMA LABORAL Y LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DE LAS EMPRESAS
	Nombres y apellidos de los integrantes de grupo:
· AREVALO ALAMAS JOSEPH ( N00183828)
· 
	Variable 1
	CLIMA LABORAL EN LAS EMPRESAS
	Variable 2
	PRODUCTIVIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS
	Realidad problemática: 
¿Existe relación entre clima y productividad laboral dentro de las empresas?
En lo últimos años las empresas están sometidas a constantes cambios que le permiten alcanzar un nivel de exigencia mayor para así obtener un buen desempeño y una buena calidad de servicio, como sabemos cada empresa tiene un objetivo y para lograrlo es necesario una buena organización con todas las personas que trabajen en conjunto para un determinado propósito. 
	Justificación de la investigación:
Acá es donde el clima laboral es muy importante porque el comportamiento de un trabajador depende de las actividades que haga cada uno de ellos y también cada uno de los miembros de la organización, asimismo la productividad laboral puede variar dependiendo de cómo este formada la empresa.
Si establecemos un buen clima laboral sustentado en acciones que realiza cada persona obtendremos una buena productividad laboral, ya que si tenemos objetivos definidos y así trabajar en función de metas, asimismo la productividad laboral es muy fundamental entre las economías grandes y las que están en crecimiento, esto es de acuerdo al producto de cada uno de ellas. 
En conclusión debemos decir que si hay relación entre clima laboral y productividad laboral porque de los dos depende el crecimiento de una empresa.
	Línea de investigación: Desarrollo Sostenible y Gestión Empresarial
· Comunición en la empresa.
· Responsabilidad social empresarial
Fuente:
http://repositorio.usil.edu.pe/bitstream/USIL/3981/1/2018_Principe-Gutierrez.pdf
V. RÚBRICA DE EVALUACIÓN:
La asignación del puntaje máximo a cada criterio es aplicable si este se cumple a nivel satisfactorio. El docente del curso determina el puntaje de cada ítem de acuerdo a su juicio de experto.
	CRITERIOS
	NIVELES DE LOGRO
	
	SATISFACTORIO
	EN PROCESO
	EN INICIO
	Tema de investigación
(3 puntos)
	El tema de investigación tiene relación coherente con la línea de investigación de su especialidad.
	El tema de investigación tiene una relación poco coherente con la línea de investigación de su especialidad.
	El tema de investigación no tiene una relación coherente con la línea de investigación.
	
	 3
	2
	1
	Variables de la investigación
(3 puntos)
	Identifica adecuadamente las variables de la investigación. 
	Identifica una variable del tema de investigación.
	Las variables registradas no tienen relación con el tema de investigación.
	
	3
	2
	1
	Realidad problemática
(4 puntos)
	Existe concordancia entre el tema elegido y la realidad problemática. La realidad problemática presenta la formulación del problema.
	Existe concordancia entre el tema elegido y la realidad problemática. La realidad problemática no presenta la formulación del problema.
	No existe concordancia entre el tema elegido y la realidad problemática. La realidad problemática no presenta la formulación del problema.
	
	4 - 3
	2
	1
	Justificación de la investigación
(4 puntos)
	La justificación de la investigación es adecuada y responde a las preguntas ¿por qué? y ¿para qué? 
	La justificación valora la importancia de la investigación, pero no responden al ¿por qué? y ¿para qué?
	La justificación de la investigación no es pertinente.
	
	4 - 3
	2
	1
	Normas APA
(3 puntos)
	Las citas y las referencias han sido elaboradas correctamente, según las normas APA.
	Las citas han sido elaboradas correctamente, pero las referencias no se han redactado según las normas APA.
	Las citas y las referencias no han sido elaboradas según las normas APA
	
	3
	2
	1
	Ortografía
(3 puntos)
	No presenta errores ortográficos, ni gramaticales que dificulten la comprensión de los elementos de la matriz. 
	Presenta menos de cinco errores, entre ortográficos y gramaticales.
	Presenta más de cinco errores entre ortográficos y gramaticales.
	
	3
	2
	1
Pág. 1