TRABAJO_DE_SALUD_OCUPACIONAL_2_semana_3

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TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL
EDWIN GREGORIO DELGADO JARAMILLO
(Aprendiz)
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)
 SALUD OCUPACIONAL
2015
TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL
NOHORA AMPARO NIETO CARDENAS
(Instructora)
EDWIN GREGORIO DELGADO JARAMILLO
(Aprendiz)
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)
 SALUD OCUPACIONAL
2015
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DESARROLLO
A) Es un accidente de trabajo porque ocurrió en el sitio de trabajo y este empleado sufrió una incapacidad y como se estipula en la ley 1562 de 2012 “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica
B) 1) Por no llevar y no tener en cuenta el manual de trabajo.
2) Por no cumplir con el reglamento y condiciones del sitio de trabajo.
3) Por no cumplir las pautas de la inducción.
4) Porque no estaba concentrado en su trabajo.
C) Este accidente de trabajo ocurrió debido a que el empleado no cumplió con las normas, ni llevo a cabo el reglamento. Además podemos decir que no hubo un manejo adecuado de la maquinaria ya que el empleado utilizó la misma mano con la cual esta asignando el control de la maquinaria para colocar la tela y no toma precauciones. 
CONSECUENCIAS
1)Perdida de dos dedos de la mano
2)Fractura de los huesos de la muñeca y el antebrazo
D) CAUSAS:
1) Manejo de la maquina inadecuado
2) La manipulación de la ma1quinaria no presentaba manual
PROBLEMA:
Trabajador queda atrapado en la maquina enrolladora
E) Tenemos que mantener el análisis basado en los hechos generamos las siguientes causas.
1) La maquinaria no contaba con el debido mantenimiento.
2) la manipulación de la maquinaria no tenía que ser manual.
3) El empleado no tenía por qué acceder las manos a la maquinaria sabiendo el peligro que estaba presentando.
Causas para determinar cuáles deben priorizarse en la investigación:
· El mantenimiento de la maquinaria.
· Investigar si el empleado estaba realizando el trabajo correctamente.
· Investigar a los funcionarios encargados del mantenimiento de la maquinaria.
F) *Hacer la inducción adecuado para cada una de la maquinaria de la empresa.
 *Hacer entrega de cada uno de los elementos de protección personal a cada uno de los empleados de la empresa u organización.
 *Estar pendientes de las labores que cumplen cada uno de los empleados.
 *Realizar mantenimiento más seguido.
 *Velar por el bienestar, físico, mental y social de cada uno de los empleados.