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SISTEMAS DE INFORMACIÓN APLICADA A LA GESTIÓN DE PERSONAL 4º AÑO - 2023 UNIVERSIDAD DE CONGRESO DOCENTES: LIC. LUIS A. DÍAZ DIAZLUIS004@PROFESORES.UCONGRESO.EDU.AR UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 1 BASES DE DATOS - INTRODUCCIÓN ✓S.I. es contar no sólo con recursos de información, sino también con los mecanismos necesarios para poder encontrar y recuperar estos recursos. ✓La necesidad de almacenar los datos. ✓Con la aparición de la electrónica y la computación. ✓Permite almacenar grandes volúmenes de datos en espacios físicos pequeños. ✓Realiza la recuperación de los datos de manera rápida y clasificada. ✓Esta basada en un modelo matemático, teoría de conjuntos. UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 2 BASE DE DATOS: DEFINICIÓN Una base de datos o banco de datos es un conjunto de datos pertenecientes a un mismo contexto y almacenados sistemáticamente para su posterior uso. Un conjunto de información almacenada en memoria auxiliar que permite acceso directo y un conjunto de programas que manipulan esos datos UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 3 CARACTERÍSTICAS DE B.D. ➢ Integridad de los datos: coherencia entre los datos. ➢ No redundancia de datos: no almacenar dos veces el mismo dato o conjunto de datos. ➢ Restricciones de seguridad y confidencialidad: permitir o denegar accesos restringidos según el usuario. ➢ Múltiples vistas de los datos: se ha de poder recuperar la información de varias formas: listados, gráficos,.. ➢ Protección contra fallos: ante catástrofes, es necesario chequear la integridad de los datos y guardar copias de seguridad. ➢ Interfaz de alto nivel: la b.d. ha de poder ser accedida y modificada mediante lenguajes como SQL. Acceso rápido. UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 4 OPERACIONES PRINCIPALES SOBRE B.D. ➢Crear nuevas tablas de datos ➢Agregar nuevos datos a esas tablas ➢Obtener datos de las tablas ➢Actualizar (modificar) datos ➢Borrar datos ➢Eliminar tablas de datos UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 5 VENTAJAS DE USO DE BD ➢ Independencia de los datos respecto de los tratamientos ➢ Coherencia de los datos consultados ➢ Mejor disponibilidad de los datos por los usuarios y aplicaciones ➢ Mayor eficiencia en la captura, validación e ingreso de los datos ➢ Reducción del espacio de almacenamiento UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 6 TIPO DE BASE DE DATOS • Según su variabilidad: • Estáticas (DataWarehouse) • Dinámicas (Transaccionales) • Según su contenido: • Bibliográficas o Bibliotecas • Texto • Especializadas • Según su estructura: • Relacionales UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 7 BASE DE DATOS RELACIONALES Los sistemas relacionales son importantes porque ofrecen muchos tipos de procesos de datos: simplicidad y generalidad, facilidad de uso para el usuario final, períodos cortos de aprendizaje y las consultas de información se especifican de forma sencilla. En las bases de datos relacionales se usan Tablas. UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 8 BASE DE DATOS: TABLAS • Las tablas son un medio de representar la información de una forma más compacta y es posible acceder a la información contenida en dos o más tablas. • Las tablas de una base de datos conforman la estructura principal, podríamos decir que se trata de los cimientos de nuestra estructura. • Cada tabla contiene la información que utilizarán el resto de objetos de la base de datos: consultas, formularios, informes, ETC. • El diseño de las tablas debe ser un proceso meditado donde debemos tener en cuenta las necesidades y el fin al que estará destinada nuestra base de datos. UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 9 CARACTERÍSTICAS DE TABLAS Las bases de datos relacionales están constituidas por una o más tablas que contienen la información ordenada de una forma organizada. Cumplen las siguientes leyes: ➢ Contendrán muchas tablas. ➢ Una tabla sólo contiene un número fijo de columnas. ➢ El nombre de los columnas de una tabla es distinto. ➢ Cada fila de la tabla es único. ➢ El orden de las filas y de las columnas no está determinados. ➢ Para cada columna existe un conjunto de valores posible (Dominio). UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 10 ELEMENTO TABLA: CAMPOS 1. La estructura interna de la tabla está formada por campos. 2. Estos campos determinan el carácter de la información que almacenan y se identifican mediante un “nombre de campo”. 3. En principio puede ser válida cualquier denominación a la hora de crear un campo de una tabla. 4. Sin embargo, es conveniente cumplir algunas normas: UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 11 CAMPOS CONT…. • El nombre del campo debe describir la información que almacena: Nombre, Fecha, Grupo, etcétera. • Intenta que no sea tan corto que no permita adivinar su contenido, ni tan largo que resulte incómodo trabajar con él. • Es aconsejable no utilizar símbolos o caracteres especiales (guiones, espacios en blanco…) que puedan generar problemas con ciertas operaciones o al trasladar la base de datos a otros sistemas. • Elige con cuidado el tipo de datos para optimizar al máximo la base de datos. UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 12 CAMPOS: TIPOS DE DATOS • El Tipo de datos determina el carácter de la información que contiene el campo. • No es lo mismo almacenar valores numéricos con los que posteriormente podremos realizar operaciones matemáticas, que guardar textos como los nombres de los alumnos. • Existen tipos de campo disponibles para texto, números, fechas, lógicos (sí /no), y otros tipos de datos; también existen tipos de campo especiales, como multilínea que pueden sostener cantidades grandes de texto. • Cuadrículas o tablas que automáticamente producen archivos relacionados para los grupos repetidor de valores, como datos en los niños de una encuesta de domicilios, puntos georeferenciados e imágenes. UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 13 ELEMENTO DE TABLA: REGISTROS • Un Registro representa un objeto único de datos estructurados en una tabla. • En términos simples, una tabla de una base de datos puede imaginarse formada de filas y columnas o campos. • Cada fila de una tabla representa un conjunto de datos relacionados, y todas las filas de la misma tabla tienen la misma estructura. • Un registro es un conjunto de campos que contienen los datos que pertenecen a una misma repetición de entidad. • Se le asigna automáticamente un número consecutivo (número de registro) que en ocasiones es usado como índice aunque lo normal y práctico es asignarle a cada registro un campo clave para su búsqueda. UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 14 GRÁFICAMENTE UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 15 Paso de un sistema de almacenamiento Físico y acceso manual a un diseño estructurado en tablas para crear una base de datos DISEÑO DE LAS BASES DE DATOS RELACIONALES Relaciones entre tablas: ➢Aunque las tablas se crean de manera independiente. ➢Pueden crearse relaciones hacia éstas que pueden estar vinculadas a la captura o muestra de la información contenida en dicha tabla. ➢Una vez creada la tabla se pueden desarrollar sobre ella diferentes acciones que nos permitan agregar, escribir o eliminar información. UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 16 DISEÑO DE BD CONT… • El primer paso para crear una base de datos: • Planificar el tipo de información que se quiere almacenar en la misma, teniendo en cuenta dos aspectos: la información disponible y la información que necesitamos. • La planificación de la estructura de la base de datos, en particular de las tablas, es vital para la gestión efectiva de la misma. • El diseño de la estructura de una tabla consiste en una descripción de cada uno de los campos que componen el registro y los valoreso datos que contendrá cada uno de esos campos. UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 17 MUCHAS GRACIAS UNIVERSIDAD DE CONGRESO - LIC. EN GESTIÓN DE RRHH 18 Diapositiva 1: Sistemas de Información Aplicada a la Gestión de Personal Diapositiva 2: Bases de datos - Introducción Diapositiva 3: Base de datos: definición Diapositiva 4: Características de b.d. Diapositiva 5: Operaciones PRINCIPALES sobre b.d. Diapositiva 6: Ventajas de uso de bd Diapositiva 7: Tipo de base de datos Diapositiva 8: Base de datos relacionales Diapositiva 9: Base de datos: tablas Diapositiva 10: Características de Tablas Diapositiva 11: Elemento Tabla: campos Diapositiva 12: Campos cont…. Diapositiva 13: Campos: Tipos de datos Diapositiva 14: Elemento de tabla: registros Diapositiva 15: Gráficamente Diapositiva 16: Diseño de las bases de datos relacionales Diapositiva 17: Diseño de bd cont… Diapositiva 18: Muchas gracias
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