CONFLICTOS SOCIALES-tipos,causas y consecuencias

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CONFLICTOS SOCIALES
Antrop. ISAÍAS REY PÉREZ ALFÉREZ
elementOS DE LOS CONFLICTOS SOCIALES
Es un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado y/o las empresas perciben que sus posiciones, intereses, objetivos, valores, creencias o necesidades son contradictorios, creándose una situación que podría derivar en violencia.
Los actores: son aquellos cuyos intereses están directamente enfrentados. Entre los actores se encuentran:
– Los que plantean las demandas.
– Los presuntos responsables de los problemas.
– Los que colaboran con la solución a los problemas, como la Defensoría del Pueblo
elementOS DE LOS CONFLICTOS SOCIALES
Los problemas: surgen cuando no hay una misma perspectiva entre las partes. Cada quien habla desde sus propios intereses o creencias. El reto es comunicar las ideas para avanzar y desarrollar ideas más compartidas.
– Protestas públicas o medidas de fuerza como mecanismo de presión para alcanzar sus objetivos.
– Procesos de diálogo, guiadas por reglas aceptadas por las partes.
– Negociaciones de manera directa con la ayuda de un facilitador o mediador.
El proceso: es la manera como ocurre el conflicto social, su dinámica. Se pueden expresar de la siguiente manera:
– Protestas públicas o medidas de fuerza como mecanismo de presión para alcanzar sus objetivos.
– Procesos de diálogo, guiadas por reglas aceptadas por las partes.
– Negociaciones de manera directa con la ayuda de un facilitador o mediador.
TIPOS DE CONFLICTO SOCIALES
POR LAS PARTES IMPLICADAS
Con base a este parámetro encontramos que los conflictos sociales más habituales son entre la población y el Estado, entre la población y determinadas empresas privadas, entre diferentes segmentos de la población, entre la población y el ejército o entre poblaciones de diferentes etnias, religiones o países.
POR EL NIVEL DE DESARROLLO
Con base en este segundo parámetro distinguimos entre los conflictos sociales latentes y activos. Los latentes son aquellos que aún no han estallado. Todavía no se ha manifestado la violencia ni los efectos negativos sobre los individuos afectados, pero la tensión es evidente. Tanto como en una olla a presión. Y, por otro lado, están los llamados conflictos sociales activos, cuando la olla ya ha estallado y, generalmente, ha producido una ola de violencia verbal, emocional, social o física.
Tipos de conflicto sociales
Según la cantidad de personas participantes:
CONFLICTOS INTRAPERSONALES. Se dan en el interior de una persona consigo misma. Generalmente, ocurren por la disonancia entre el sentir, el pensar y el hacer.
CONFLICTOS INTERPERSONALES. Se dan entre dos o más personas, los participantes tienen prejuicios entre sí y suelen estar unidos por lazos más estrechos, muchas veces el origen de estos conflictos tiene relación con factores emocionales. Pueden ser: unilaterales, cuando solo una de las partes tiene una queja o disputa con otra; o bilateral, cuando las dos partes quieren algo.
CONFLICTOS DE GRUPO. Se dan cuando el problema se origina entre grupos de personas por diversos motivos.
Tipos de conflicto sociales
SEGÚN SUS CARACTERÍSTICAS:
Conflictos ideológicos. Se enfrentan personas o grupos con posturas ideológicas o políticas opuestas, o que defienden intereses distintos. Las diferencias de las posturas suelen ser muy claras y en algunos casos pueden convertirse en conflictos armados si una o las dos partes tiene o pretende el poder.
Conflictos religiosos. Se enfrentan diferentes sectores dentro de un mismo culto o miembros de diferentes cultos que se oponen entre sí. Las pugnas tienen que ver con la interpretación de las escrituras correspondientes o las doctrinas que se elige adoptar. Estos conflictos tuvieron desenlaces violentos a lo largo de la historia.
Conflictos políticos. Se enfrentan bandos o sectores que intentan obtener el poder político, económico y territorial de un Estado. En algunas ocasiones, los conflictos políticos desencadenan guerras civiles o conflictos armados entre países.
Conflictos filosóficos. Se enfrentan personas o grupos con diferentes interpretaciones sobre un tema, una escuela o un problema y muchas veces cada visión excluye a las demás. Estos conflictos no suelen generar conflictos mayores.
Conflictos armados. Se enfrentan grupos que suelen ser militares o paramilitares que pretenden obtener el poder, territorio o recurso disputado a la fuerza
CAUSAS DE LOS CONFLICTOS SOCIALES 
ESTRUCTURALES:
Ausencia del Estado en las zonas donde se produce el conflicto
	No solo es necesario el ius imperium del Estado, sino la reciprocidad en servicios 	públicos acordes a las necesidades de la población 
Deficiencia o ausencia de los servicios básicos en educación, salud y justicia 
	Los sistemas de educación, salud y justicia profesional se encuentran alejados 	geográfica y/o culturalmente de las necesidades de las comunidades
Modelo de desarrollo aplicado y defendido por el gobierno central es excluyente
	Las políticas neoliberales y en una economía de mercado  que promueven el 	crecimiento a través del consumo de bienes y servicios que, por su naturaleza, 	excluye a la población 
Causas de los conflictos sociales 
SISTÉMICAS:
La cultura de consumo:
Valorizamos ganar más dinero para acceder al mejor y numeroso consumo sin reparar que provocamos la misma actitud creciente en las generaciones venideras, pero particularmente en otros grupos sociales que históricamente no tienen la misma cultura de consumo.
La presencia de “beneficiarios” excluidos:
Creemos y defendemos a la inversión privada (normalmente extranjera) como eje de desarrollo porque permite la multiplicación de actividades económicas que se orientan a la exportación y producen divisas que, a su vez, llevan en crecimiento a nuestra economía. 
Las limitaciones de las autoridades del Estado para aplicar los tributos recolectados:
El gobierno central elabora y aplica presupuestos pensados desde Lima, el gobierno regional hace lo mismo desde su capital regional y el gobierno local lo hace desde su capital provincial. Al final, la población directamente involucrada con el conflicto carece de participación en la elaboración y ejecución de los presupuestos generados por los tributos de la actividad extractiva, a pesar de recolectarse desde su ámbito territorial.
Causas de los conflictos sociales 
CAUSAL INDIVIDUAL O MULTICAUSAL
Falta o falla en La comunicación. Surge un conflicto entre las partes debido a un malentendido o a una falta de información
Discordancia de intereses. Surge un conflicto entre las partes porque cada una de ellas busca su propio beneficio o cubrir su necesidad y esto va en contra de la otra parte involucrada
Discordancia de valores. Surge un conflicto porque las partes involucradas difieren en cuanto a creencias, sentimientos o valores
Discordancia de roles. Surge un conflicto entre las partes involucradas, ya que una de ellas reclama o denuncia un avasallamiento en sus derechos en beneficio de la otra parte
Desigualdades. Surge un conflicto porque una de las partes sufre una desigualdad o económica que quiere eliminar. Muchas veces se dan situaciones conflictivas debido a la escasez de recursos, aunque la abundancia de un recurso también puede ser motivo de conflicto
Causas de los conflictos sociales 
Se producen situaciones en países o regiones que son para la convivencia y la integración social. 
Corrupción
Desigualdad social y económica.
Ausencia del Estado y falta de legislación y marco institucional.
Crisis económica
Crisis naturales. 
Pobreza.
Racismo, machismo, homofobia, etc.
CONSECUENCIAS DE LOS CONFLICTOS SOCIALES 
SOCIALES	Positivas: 	
Integración con cambio y acción social
Oportunidad de comprender realidad y resolver problemas
Mejorar la comunicación
Favorece la creatividad y búsqueda de soluciones
Negativas:
Genera desplazamiento masivo (refugiados)
Aglomeración provoca daños
Provoca actos vandálicos
Muertes, daños físicos
Genera rivalidad
Consecuencias de los conflictos sociales 
CULTURALES	
	POSITIVAS: 	
Genera una cultura de innovación,creatividad
Nuevas opiniones para nuevas soluciones
Respeto al nuevo ambiente
	NEGATIVAS: 	
Daños a monumentos culturales
Deterioro ambiental
Cultura de violencia 
Consecuencias de los conflictos sociales 
POLÍTICAS: 	Positivas: 	
Generan pactos, acuerdos
Mejoramientos de las políticas
Experiencias para mejorar
Negativas:
Tensiones políticas y étnicas
Desmoronamiento del gobierno	
ECONÓMICAS	Positivas: 	
Generación de más empleo (estatal y particular)
Nuevas medidas para situaciones similares
Negativas:
Daños a la infraestructura
Endeudamiento por parte del Estado