Esta disciplina é uma área da administração que se concentra na gestão de pessoas dentro das organizações. Ela abrange uma ampla gama de atividades, desde a seleção e contratação de funcionários até o desenvolvimento de políticas e práticas que visam melhorar o desempenho e a satisfação dos colaboradores. A Administração de Recursos Humanos I é uma introdução aos conceitos e práticas fundamentais desta disciplina, fornecendo uma visão geral dos principais tópicos e desafios enfrentados pelos profissionais de RH.<br/> O objetivo desta disciplina é fornecer aos alunos uma compreensão sólida dos conceitos básicos de RH, bem como das práticas e políticas que são comuns nas organizações modernas. Ela explora as principais funções de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, gestão de conflitos e relações trabalhistas.<br/> Além disso, esta disciplina aborda questões éticas e legais relacionadas à gestão de pessoas, bem como as tendências e desafios emergentes que afetam a prática de RH. Ao final desta disciplina, os alunos devem ser capazes de compreender os principais conceitos e práticas de RH e aplicá-los em situações reais de trabalho.

Administração de Recursos Humanos I

Exatas

Introduccion-a-los-Recursos-Humanos

Brasil

pt-br

Administración de Recursos Humanos

Administração de Recursos Humanos I é uma disciplina que aborda a gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros temas relacionados à área de RH. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão de pessoas, pois fornece conhecimentos teóricos e práticos para lidar com os desafios do dia a dia. Além disso, a disciplina também é relevante para empreendedores e gestores de pequenas empresas, que precisam entender a importância da gestão de pessoas para o sucesso do negócio.

Summary

Text

Ciencias Sociales

Gestión

Recursos Humanos

Technical School

General Studies

EM I

conclu

Reclutamiento y Selección

18611

Gestión del Talento Humano

Other

Chiavenato-Talento humano 3ra ed

TFG Cynthia de la Parte Chana RRLL y RRHH

700032C9

Comportamiento Organizacional

unidad_3

art4

Ciencias de la Salud

Psicología

c1e3561a8b14072e85823a81c7108392

Lucas Santos

null

Cintia Mendes

Rael Alves Venancio Rangel Bueno

agathaadlung21

ANGELICA MACEDO

Juliana Barreiro

wilhas Telles

Erivaldo Alves

Bruna Gomes

DocsTec_4345

Escuela Universidad Nacional

Elementary School

ROMARIO ECHAVEZ ORTIZ

Gestão de Recursos Humanos

Assignment

Estudio comparativo de metodologias tradicionales y agiles

Gestión de Proyectos

Gerencia de Proyectos

Graduate

Rodrigo Agüero

Humanas / Sociais

Lecture

Unidad 4

Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales

Vanesa Bentancourt

Guía de estudio _ Unidad 1

Unidad 1 Clase 2

Cultura organizacional Robbins pg 523-550

Administração

El clima organizacional

Universidad Insurgentes

yaly_102

Medidas de eficacia administrativa

Administración de Recursos Humanos

Materiales populares en Administración de Recursos Humanos

DocsTec_4345

Estudio comparativo de metodologias tradicionales y agiles

Unidad 4

Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales

Guía de estudio _ Unidad 1

Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales

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Introduccion-a-los-Recursos-Humanos

conclu

18611

Chiavenato-Talento humano 3ra ed

Chiavenato-Talento humano 3ra ed

TFG Cynthia de la Parte Chana RRLL y RRHH

700032C9

unidad_3

art4

c1e3561a8b14072e85823a81c7108392