La segunda concepción 'principio de no discriminación', es decir, establece que en la competencia por un puesto de trabajo deben considerarse por igual todos los aspirantes que poseen las características adecuadas para desempeñar las obligaciones que dicho puesto conlleva. La desigualdad en la distribución de los recursos y la riqueza, generan profundas inequidades que afectan a la mayoría de la población.