9 - Acerca del RÉGIMEN LABORAL, indicar cuál es la afirmación INCORRECTA: a) El empleador no puede aplicar sanción disciplinaria al trabajador. b...

La respuesta incorrecta es (d), es decir, "Por cualquier causa que justifique el cese de la relación laboral, el trabajador dispondrá del Fondo de Cese Laboral".

(a) es correcta porque el empleador puede aplicar sanción disciplinaria al trabajador, siempre que la sanción sea proporcional a la falta cometida.

(b) es correcta porque el empleador es quien debe contribuir con dinero al Fondo de Cese Laboral, a través de las cuotas patronales que se abonan al sistema de seguridad social.

(c) es correcta porque los Convenios Colectivos de Trabajo son un acuerdo entre empleadores y trabajadores que rige condiciones de trabajo y salarios en una rama laboral determinada.

(d) es incorrecta porque el Fondo de Cese Laboral es un fondo de ahorro que se destina a financiar las indemnizaciones por despido sin justa causa. Por lo tanto, solo en caso de despido sin justa causa el trabajador dispondrá del Fondo de Cese Laboral.

Explicación detallada

(d)

El Fondo de Cese Laboral es un fondo de ahorro que se destina a financiar las indemnizaciones por despido sin justa causa. Por lo tanto, solo en caso de despido sin justa causa el trabajador dispondrá del Fondo de Cese Laboral.

En los casos de despido con justa causa, renuncia del trabajador, o por finalización del contrato de trabajo por cualquier otra causa, el trabajador no tendrá derecho al Fondo de Cese Laboral.

Conclusión

La respuesta incorrecta es (d).