Identifique las fases del proceso de Selección?: a. Identificación de necesidades, búsqueda de candidatos, preselección, pruebas, entrevistas, to...

La respuesta correcta es (a). Identificación de necesidades, búsqueda de candidatos, preselección, pruebas, entrevistas, toma de decisión, contratación, incorporación.

Las fases del proceso de selección son las siguientes:

• Identificación de necesidades: En esta fase se identifican las necesidades del puesto, así como los requisitos demandados.
• Búsqueda de candidatos: En esta fase se busca a los candidatos potenciales para que conozcan la oferta de empleo y se presenten a la selección.
• Preselección: En esta fase se eliminan los candidatos que no cumplen con los requisitos mínimos establecidos.
• Pruebas: En esta fase se evalúan las habilidades, conocimientos y competencias de los candidatos.
• Entrevistas: En esta fase se conoce a los candidatos de forma más personal y se evalúan sus aptitudes y actitudes.
• Toma de decisión: En esta fase se selecciona al candidato más adecuado para el puesto.
• Contratación: En esta fase se formaliza el contrato de trabajo con el candidato seleccionado.
• Incorporación: En esta fase se introduce al candidato seleccionado en la empresa y se le proporciona la formación y el apoyo necesarios para que pueda desempeñar su puesto de forma eficaz.

Las opciones (b) y (c) no son fases del proceso de selección. La opción (b) se refiere a los actores que intervienen en el proceso de selección, mientras que la opción (c) se refiere a dos pruebas específicas que se pueden realizar durante el proceso de selección.

Por lo tanto, la respuesta correcta es (a).