¿Identifique algunos beneficios del proceso de Selección?: A. Introducción de cambios empresariales y posibilidad de supervisar las necesidades d...

La respuesta correcta es (e). Todas las anteriores.

Los beneficios del proceso de selección son los siguientes:

• Asegurar que los candidatos tengan las habilidades y experiencia necesarias para el puesto. Esto puede ayudar a mejorar la productividad y la eficiencia de la empresa.
• Alinear los valores y objetivos de los candidatos con los de la empresa. Esto puede ayudar a crear un equipo más cohesionado y comprometido.
• Reducir el riesgo de contratar a un candidato que no sea adecuado para el puesto. Esto puede ahorrar tiempo y dinero a la empresa.
• Mejorar la satisfacción de los clientes. Los clientes suelen estar más satisfechos con los productos o servicios de una empresa cuando están bien hechos por empleados cualificados.
• Mejorar el clima laboral. Los empleados que están satisfechos con su trabajo son más productivos y menos propensos a abandonar la empresa.
• Reducir el absentismo y la rotación. Los empleados que están satisfechos con su trabajo son menos propensos a faltar al trabajo o a abandonar la empresa.

Los beneficios específicos que se enumeran en las opciones (a), (b), (c) y (d) son todos ejemplos de los beneficios generales que se enumeran anteriormente.

Por lo tanto, la respuesta correcta es (e). Todas las anteriores.