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¿Cuál es la importancia del Proceso de Selección de Personal? a. Es clave para que una empresa tenga éxito b. Los trabajadores son los encargados...

¿Cuál es la importancia del Proceso de Selección de Personal?


a. Es clave para que una empresa tenga éxito
b. Los trabajadores son los encargados de la mayoría de las tareas que se desarrollan en una organización
c. Desde la labor más pequeña hasta para el puesto más importante, contar con un personal calificado, alineado a los objetivos y valores de la empresa es vital.
d. Todos los anteriores

Esta pregunta también está en el material:

Reclutamiento y Selección de Personal QUIZ
3 pag.

Administração de Pessoal Biológicas / SaúdeBiológicas / Saúde

💡 1 Respuesta

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La respuesta correcta es (d). Todos los anteriores.

El proceso de selección de personal es clave para que una empresa tenga éxito. Los trabajadores son los encargados de la mayoría de las tareas que se desarrollan en una organización, por lo que contar con un personal calificado, alineado a los objetivos y valores de la empresa es vital.

Una buena selección de personal puede ayudar a una empresa a:

  • Mejorar su productividad y eficiencia.
  • Reducir los costes de contratación y formación.
  • Incrementar la satisfacción de los clientes.
  • Mejorar el clima laboral.
  • Reducir el absentismo y la rotación.

Por lo tanto, el proceso de selección de personal es una inversión que puede tener un impacto significativo en el éxito de una empresa.

En concreto, las siguientes son algunas de las razones por las que el proceso de selección de personal es tan importante:

  • Asegurar que los candidatos tengan las habilidades y experiencia necesarias para el puesto.
  • Alinear los valores y objetivos de los candidatos con los de la empresa.
  • Reducir el riesgo de contratar a un candidato que no sea adecuado para el puesto.
  • Ahorrar tiempo y dinero en la contratación de nuevos empleados.

Por lo tanto, es importante que las empresas dediquen el tiempo y los recursos necesarios para desarrollar un proceso de selección de personal eficaz.


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