Domina el arte de la asertividad. Los líderes demasiado asertivos pueden considerarse controladores y dominantes, pero si demuestran lo contrario, excesivo comedimiento, tal vez pierdan la confianza de su equipo. Los buenos jefes saben hallar el equilibrio entre una cosa y otra. Es decir, prepárate para usar ambos enfoques según la situación: tal vez un miembro de tu equipo necesite que le aprietes las tuercas para cumplir un objetivo especialmente difícil; o quizá debas dar un paso atrás para que actúe con autonomía. En cualquier caso, sé flexible; utiliza tu inteligencia emocional para saber cuándo tomar protagonismo y cuándo es mejor quedarte en un segundo plano.