Diseña un mensaje estratégico sencillo. Para muchos líderes, ayudar a entender un cambio estratégico a su equipo y, al mismo tiempo, insuflarles la suficiente motivación para que lo acepten supone un gran reto. Por eso, elaborar y repetir un mensaje conciso y orientado a la acción puede ser de gran ayuda; si lo diseñas y transmites bien, inspirarás a tu equipo y les permitirás ser flexibles y asumir riesgos. Un mensaje potente facilita la elección de recursos cuando estos compiten entre sí y es muy útil para tomar decisiones. Así, cuando alguien del equipo se enfrente a una disyuntiva, debe poder contrastar sus opciones con el mensaje estratégico y dar con una solución alineada con los objetivos de la empresa.