Para lograr una Gestión de Recursos Humanos eficiente, se deben establecer políticas en los siguientes aspectos: * Alimentación de RRHH: - Reclut...

Para lograr una Gestión de Recursos Humanos eficiente, se deben establecer políticas en los siguientes aspectos: * Alimentación de RRHH: - Reclutamiento de personal: determinar donde reclutar (dentro o fuera de la organización) y cómo y en qué condiciones reclutarlo. - Criterios de selección del personal, patrones de aptitudes tanto físicas como intelectuales.