Para poder lograr los objetivos planteados, deben llevar a cabo diferentes acciones estratégicas, que para la Gestión de RRHH se realizan en los si...

Para poder lograr los objetivos planteados, deben llevar a cabo diferentes acciones estratégicas, que para la Gestión de RRHH se realizan en los siguientes subsistemas que la componen: en las Relaciones Laborales (RR.LL), en Calidad de Vida Laboral (CVL), en la Administración de Recursos Humanos (ARH) y en su Desarrollo (DRH). Por ejemplo, en las RR.LL.: negociar para minimizar la cantidad de empleos; en CVL: invertir en seguridad para evitar accidentes o demoras en la producción; en ARH: tratar de recopilar información a través de encuestas para saber si la organización está mejor competitivamente con los salarios o no; en DRH: capacitar a la gente para darle las competencias que le faltan. ¿Cuáles son las acciones estratégicas que se realizan en los subsistemas de la Gestión de RRHH?