¿Cómo RRHH puede hacer un mejor control de costos? Comenzando con una buena selección del trabajador, de manera que éste tenga más probabilidades de quedarse en la empresa y de trabajar mejor en ella; siguiendo con una adecuada formación para que sean más eficientes y productivos de acuerdo al tipo de personal que la organización requiere; también logrando relaciones laborales armoniosas y la resolución eficaz de las cuestiones sanitarias y de seguridad en el lugar de trabajo; llevando a cabo la reestructuración del trabajo; reducción de tiempos y de los recursos necesarios para diseñar, producir y servir productos o servicios de calidad.