Efectos de la medición en la gestión: Toda incorporación de un nuevo sistema de medición genera una reacción negativa que puede provocar miedo, rec...

Efectos de la medición en la gestión: Toda incorporación de un nuevo sistema de medición genera una reacción negativa que puede provocar miedo, recelo y oposición. En general, los empleados le tienen miedo al cambio pero si ven una buena razón para ello, lo aceptarán y colaborarán en su implementación. Por eso, es fundamental convencer al personal teniendo en cuenta los siguientes aspectos: que hay una razón empresarial válida para hacerlo: RRHH forma parte de una organización; su método de gestión debe encajar con el de la organización como un todo. La organización en general utiliza métodos cuantitativos para poder coordinar toda la información, RRHH necesita adoptar su metodología para informar los resultados.