Analizando cada afirmación: - La primera afirmación menciona la importancia de identificar consistencias en el comportamiento de los individuos para luego modificarlas y reflejar las diferencias de cada persona. Esto es correcto en el contexto de mejorar la satisfacción laboral. - La segunda afirmación destaca la necesidad de utilizar un estudio sistemático en el comportamiento organizacional para predecir el comportamiento de manera más efectiva que solo basarse en la intuición. Esto también es correcto en la gestión de recursos humanos. - La tercera afirmación menciona la importancia de observar el comportamiento organizacional desde un enfoque de contingencia, utilizando variables situacionales para moderar las situaciones causa-efecto. Esto es correcto en la gestión del comportamiento en organizaciones. - La cuarta afirmación indica que el comportamiento organizacional se basa en contribuciones de disciplinas como psicología, sociología, psicología social y ciencia política. Esto es correcto ya que el comportamiento organizacional es un campo interdisciplinario. Por lo tanto, la respuesta correcta es: a) I, II, III y IV son correctas.
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