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Para reducir las tasas de ausentismo y de rotación de personal, además busca los medios que se requieran para incrementar la satisfacción del emple...

Para reducir las tasas de ausentismo y de rotación de personal, además busca los medios que se requieran para incrementar la satisfacción del empleado en su trabajo. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?
Existen determinadas consistencias que fundamentan el comportamiento de los individuos y que puedan identificarse para luego modificarse y de esta manera reflejar las diferencias de cada persona.
Otro tema importante se refiere al empleo de un estudio sistemático por parte del comportamiento organizacional para buscar una mejor predicción del comportamiento que se harían solo con el empleo de la intuición.
La gente que labora en las organizaciones es diferente entre una y otra, por lo que se requiere observar el comportamiento organizacional desde el punto de vista de un marco de contingencia, haciendo empleo de variables situacionales para moderar las situaciones causa-efecto.
El comportamiento organizacional se basa en las contribuciones de varias disciplinas conductuales como psicología, sociología, psicología social y ciencia política.
a) I, II, III y IV son correctas.
b) II, III y IV son correctas.
c) I, III y IV son correctas.
d) I, II y IV son correctas.

Esta pregunta también está en el material:

132 o e
155 pag.

Comunicação EngenhariasEngenharias

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Analizando cada afirmación: - La primera afirmación menciona la importancia de identificar consistencias en el comportamiento de los individuos para luego modificarlas y reflejar las diferencias de cada persona. Esto es correcto en el contexto de mejorar la satisfacción laboral. - La segunda afirmación destaca la necesidad de utilizar un estudio sistemático en el comportamiento organizacional para predecir el comportamiento de manera más efectiva que solo basarse en la intuición. Esto también es correcto en la gestión de recursos humanos. - La tercera afirmación menciona la importancia de observar el comportamiento organizacional desde un enfoque de contingencia, utilizando variables situacionales para moderar las situaciones causa-efecto. Esto es correcto en la gestión del comportamiento en organizaciones. - La cuarta afirmación indica que el comportamiento organizacional se basa en contribuciones de disciplinas como psicología, sociología, psicología social y ciencia política. Esto es correcto ya que el comportamiento organizacional es un campo interdisciplinario. Por lo tanto, la respuesta correcta es: a) I, II, III y IV son correctas.

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