HerreCSaydi 2021 formato análisis de puestos

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HerreC Saydi 2021 
 
Nombre de la empresa Revisión Autorización 
Fecha #Páginas 
Descripción y análisis de puesto 
Datos generales 
Nombre del puesto: Código del puesto 
Departamento 
área 
Organización 
Jefe superior: 
Jefe inmediato: 
Subordinados: 
Objetivo del puesto: 
Funciones específicas (Principales responsabilidades) (Liste, en orden de importancia, e indique el tiempo 
dedicado a la tarea). 
Actividad objetivos 
 
Aptitudes y Actitudes: 
ÁMBITO E INFLUENCIA DEL PUESTO 
 
Responsabilidades: 
 
Responsabilidades compartidas con otros perfiles. 
 
Responsabilidades de gerencia (directas e indirectas) 
 
Otra 
 
Requerimientos del puesto 
Sexo: 
Edad: 
Horario: 
Experiencia: 
Formación académica 
En este apartado se escribe la formación académica que se requiere para dicho puesto. 
Habilidades 
 
Conocimientos 
En este apartado se describirán los conocimientos necesarios para este puesto. 
Otros 
 
Firmas 
 
HerreC Saydi 2021 
 
Referencias: 
 
Chiavenato, I (2011) ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El capital 
humano de las organizaciones Octava edición. Mc Graw Hill 
 
Fernández, M. (1999) DICCIONARIO De RECURSOS HUMANOS. Organización y 
Dirección. Ediciones Díaz de Santos, S. A. MADRID España. 
 
Puchol, L. (2005) DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 6.a 
edición actualizada. Ediciones Diaz de Santos 
 
Werther, W. & Keith D. (2000) Administración de personal y recursos humanos. 
Quinta edición. Mc Graw Hill.