HerreCSaydi 2021 politicas de reclutamiento y selección

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HerreC Saydi 2021 
Políticas de reclutamiento y selección. 
 
Las políticas son reglas que, como sociedad u organización planteados para poder 
llevar medios de convivencia en el caso particular de las organizaciones, las 
políticas garantizarían las funciones que las funciones de recursos humanos se 
desempeñen de manera adecuada. Para lograr el alcance de los objetivos 
deseados. 
Las políticas de recursos humanos son de acuerdo con la postura de cada 
organización frente a su factor humano, sus valores, filosofía y objetivos. 
En particular las políticas dirigidas al reclutamiento y selección según lo que nos 
menciona Werther y Davis (2000) son políticas que buscan generar una uniformidad 
en diversas áreas, mantener y mejorar su imagen, entre estas políticas existen 
algunos fatores en las áreas de reclutamiento y selección que son importantes como 
generación de políticas de compensaciones, políticas de contratación, políticas de 
promoción interna, políticas de promoción de vacantes, etc. 
Las políticas de reclutamiento y selección varían de una organización a otra 
Chiavenato (2007) nos menciona que las políticas de reclutamiento y selección son 
referentes a la integración de los recursos humanos que abarcan desde donde 
reclutar, criterios de selección y estándares de calidad para la admisión e incluso la 
integración de al ambiente interno de la organización para los nuevos recursos 
humanos. 
Es un hecho que las políticas de reclutamiento y selección son necesarias para que 
una organización tenga claro los procesos que debe llevar a cabo y bajo que 
criterios se deben realizar según las necesidades particulares de cada organización. 
 
Werther, W. & Davis, K. (2000) administración de personal y recursos humanos. 
Quinta edición. Mc Graw Hill. 
Chiavenato I. (2007) Administración de recursos humanos El capital humano de las 
organizaciones Octava edición.