Capacitación y Desarrollo de Empleados

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Capacitación y Desarrollo de Empleados: 
¿Qué es la capacitación de empleados? 
a) El proceso de contratar y reclutar nuevos empleados. 
b) La evaluación del desempeño de los empleados actuales. 
c) La mejora de las habilidades y conocimientos de los empleados. 
d) El proceso de retención de empleados talentosos. 
Respuesta correcta: c) La mejora de las habilidades y conocimientos de los empleados. 
 
¿Cuál es el objetivo principal de la capacitación de empleados? 
a) Reducir los costos laborales de la organización. 
b) Incrementar la satisfacción de los empleados en el trabajo. 
c) Mejorar la productividad y el desempeño de los empleados. 
d) Mantener un ambiente laboral seguro y saludable. 
Respuesta correcta: c) Mejorar la productividad y el desempeño de los empleados. 
 
¿Qué es el desarrollo de empleados? 
a) La promoción y ascenso de los empleados en la organización. 
b) La creación de programas de bienestar y beneficios para los empleados. 
c) El proceso de evaluación del desempeño de los empleados. 
d) La mejora de las habilidades y competencias para futuros roles y responsabilidades. 
Respuesta correcta: d) La mejora de las habilidades y competencias para futuros roles y 
responsabilidades. 
 
¿Cuál es una ventaja de la capacitación en línea o e-learning? 
a) Permite un mayor enfoque en la interacción y colaboración entre los empleados. 
b) Ofrece una experiencia de aprendizaje más personalizada y adaptativa. 
c) Reduce los costos asociados con la capacitación de los empleados. 
d) Proporciona una retroalimentación inmediata sobre el desempeño de los empleados. 
Respuesta correcta: b) Ofrece una experiencia de aprendizaje más personalizada y 
adaptativa. 
 
¿Qué es el aprendizaje en el trabajo? 
a) El proceso de aprendizaje formal a través de cursos y programas externos. 
b) La capacitación y desarrollo de habilidades dentro del contexto laboral. 
c) La rotación de puestos y tareas para adquirir experiencia diversa. 
d) La evaluación del desempeño y retroalimentación regular de los supervisores. 
Respuesta correcta: b) La capacitación y desarrollo de habilidades dentro del contexto 
laboral.