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Posicionar la empresa dentro del Ecosistema de Innovación En esta lectura el estudiante podrá hacer un reconocimiento de su entorno, identificando los stakeholders (grupos de interés), que hacen parte de su ecosistema y los beneficios que puede traer al relacionarse con este. Objetivo Realizar un mapa de stakeholders y un plan de inserción y captura de valor del ecosistema. Objetivos específicos Comprender qué es un ecosistema de innovación y sus beneficios. Aprender a identificar stakeholders y como realizar un mapa de stakeholders. Aprender a diseñar un plan de inserción de su organización en el entorno. Al finalizar el módulo los participantes estarán en capacidad de: Reconocer su entorno, identificando a los principales stakeholders que hacen parte de su ecosistema. También tendrán el conocimiento y las habilidades para realizar un mapa de stakeholders y plan de inserción de su PYME. ¿Qué es un ecosistema de innovación y los beneficios de participar? Espero que hasta ahora les haya resultado de interés y estén aprendiendo mucho para aplicarlo en sus empresas. En esta lectura veremos qué es un ecosistema de innovación. Existen distintas definiciones de ecosistema innovación, Michael Porter lo describe como la concentración geográfica de empresas y agentes relacionados que compiten en el mismo sector de operaciones en los que intervienen empresas centros de conocimiento universidades y pymes que hacen parte de una misma cadena de valor Para Beng Aké Lundball este es el flujo de conocimiento, tecnología e información entre personas empresas e instituciones, clave para generar procesos de innovación. Este incluye la interacción entre distintos actores para convertir una idea o un proceso producto o servicio para el mercado Lo más importante de estas definiciones y que le da forma un ecosistema es la interrelación entre los actores donde de manera conjunta son capaces de generar economías de escala investigación generación de conocimiento y nuevos desarrollos mediante alianzas colaboraciones y coo creaciones Adicionalmente tienen en cuenta la innovación como un proceso en el que influyen una variedad de factores externos de la empresa por lo tanto la innovación no se puede producir de forma aislada y solo con los recursos internos de la organización Al vivir en sociedad y relacionarnos con otros actores como por ejemplo clientes, proveedores, colaboradores, empresas de logística y todo lo relacionado, la cadena productiva, servicios financieros entre otros, ya somos parte de este ecosistema. No necesitamos mayor esfuerzo, sin embargo, dependerá de cada uno de cómo se hace parte ya que no está solo con estar ahí, sino cómo se genera valor se participa de manera constante y mejor aún cómo se saca provecho de éste Beneficios que aporta ser un actor activo en el ecosistema Ahora repasemos cuáles son los beneficios que nos trae ser un actor activo en el ecosistema es decir generar alianzas y colaboraciones para la co-creación e innovación abierta Permite capitalizar la sinergia y la colaboración que se puede traducir en mayores ingresos y márgenes Mitiga la falta de recursos internos para el desarrollo independiente de la innovación, por ejemplo, si no se atiene a los recursos internos para tener una planta productiva o el conocimiento específico una tecnología esto se puede buscar a nivel externo entre los distintos actores del ecosistema con los que se puede trabajar en conjunto para conseguirlo Reduce la incertidumbre frente a un riesgo por ejemplo el conocimiento de otros aspectos de un público objetivo compartido Permite la especialización basándose en la división de tareas por ejemplo se pueden delegar tareas que no puedan realizar la organización a nivel interno como la producción de productos estudios científicos entre otros Permite posicionar un nuevo atributo o fortalecer la propuesta de valor frente a la competencia mostrando nuevas capacidades Permite ampliar el espectro del desarrollo a soluciones para nuevas industrias o públicos Permite preparar y adaptar a la organización a nuevas y mejores prácticas manteniendo la curiosidad y vigilancia y también dando espacio en nuevas oportunidades Entonces obtener todos estos beneficios dependerá de cómo cada organización se abra el ecosistema trabaja y cultiva las relaciones y sobre todo busca los puntos en común para resolver desafíos o tomar oportunidades que sean de interés para ambas partes Algunos ejemplos de ecosistemas de innovación son: Caso Ruta N Ruta N, se creó en Medellín, Colombia en el año 2009. Esta iniciativa nace como una decisión estratégica de la alcaldía de Medellín, UNE (empresa de telecomunicaciones, aliada con TIGO) y Empresas públicas de Medellín (EPM). Ruta N, se concibe como “el centro de innovación y negocios de la alcaldía de Medellín, que potencia nuevos negocios basados en el conocimiento a través del fomento, el desarrollo y el fortalecimiento del ecosistema de la ciencia, la tecnología y la innovación”. Así mismo, Ruta N busca articular y conectar el ecosistema de innovación para fomentar la colaboración de los distintos actores en las áreas previamente mencionadas. VIDEO https://youtu.be/EHZFgHva4LQ Ruta N en conjunto con investigadores y empresarios del sector público, entre otros actores del ecosistema de innovación, construyeron el Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación para Medellín. Este plan guía las acciones relacionadas con la innovación y prioriza en tres mercados estratégicos: Energía: servicios de ingeniería, redes inteligentes y ecoeficiencia energética. Tecnologías de la información y de la comunicación: desarrollo de plataformas tecnológicas, smart grids, generación de animación y contenidos digitales. Salud: desarrollo de plataformas tecnológicas para e-health e internacionalización de la cadena de salud. De otro lado, las tres prioridades estratégicas que se ha trazado Ruta N para transformar a Medellín en una economía del conocimiento en la que a 2021 la innovación sea su principal dinamizador son: A. Atraer talento, capital y empresas globales a la ciudad; B. Desarrollar y fortalecer el tejido empresarial innovador y emprendedor y; C. Generar soluciones CTI (Ciencia, Tecnología e Innovación) para los retos de la ciudad. Para lograr estas prioridades cuenta con cuatro ejes en los que orienta su gestión, estos son: “el talento humano, las redes de conocimiento, la infraestructura empresarial de ciencia, tecnología e innovación y el capital”. Los mecanismos de apoyo que tiene no solo son recursos económicos, también apuntan a resolver necesidades específicas con los grupos con los que trabaja: empresarios, academia, inversionistas y estudiantes. Por lo tanto, la oferta de Ruta N es diversa y diferente para cada grupo: Oferta para inversionistas: soluciones de información especializada, redes de contactos y base de datos con potencial de inversión. Oferta para estudiantes: capacitación en temas de innovación y áreas relacionadas. Oferta para empresarios: instrumentos de financiación de iniciativas de negocios que se alineen a fortalecer los objetivos de Ruta N y las necesidades del ecosistema. Los instrumentos proporcionan un acompañamiento especializado y se enfocan en líneas especializadas del negocio. La creación de Ruta N fue una decisión de la administración local para fortalecer la competitividad y productividad de Medellín y la región; y para contribuir a los desafíos que esta afronta en relación con el desarrollo social y económico, equidad y calidad de vida de sus ciudadanos. Algunos de los factores de que han contribuido al éxito de Ruta N son: https://youtu.be/EHZFgHva4LQ Apoyo del gobierno municipal y continuidad de la política pública: el proyecto ha sido apoyado por tres alcaldías diferentes, en las que elgobierno municipal ha aportado recursos. Así mismo, la participación de actores claves como Proantioquia (Fundación privada del sector empresarial), UNE (empresa de telecomunicaciones, aliada con TIGO) y Empresas públicas de Medellín (EPM) fue muy importante para dar fuerza y liderazgo a la iniciativa. La Apuesta por la articulación Universidad-Empresa-Estado: se cuenta con un comité Universidad-Empresa- Estado (CUEE), el cual se reúne cada mes y cuenta con la participación de la gobernación, la alcaldía, un grupo de las primeras ocho universidades de la ciudad y las empresas más importantes de Medellín. En este espacio se discuten los principales puntos de la agenda del CTI y las acciones para trabajar y cooperar en conjunto para que ecosistema de innovación de la ciudad siga creciendo. Pensar no solo en el desarrollo de negocios sino pensar en el futuro: para Ruta N el conocer las tendencias de los mercados y la tecnología a nivel global ha sido clave, para esto cuentan con un Observatorio de CTI (Ciencia, Tecnología e Innovación) que se encarga de revisar constantemente todas las actualizaciones. En los años que lleva funcionando Ruta N, la misma ha demostrado ser un caso de éxito a nivel regional. Actualmente cuenta con un espacio físico de 172 hectáreas, el cual se llama “Distrito de Innovación de Medellín”. Este ha generado más de 2900 empleos y ha permitido el arribo de 154 nuevas empresas a la ciudad de 23 países distintos. Por último, es importante mencionar que la iniciativa ha logrado cumplir con algunas de sus metas antes de lo planeado. Por ejemplo “hacer de Medellín a 2021 un hub mundial de innovación, lo logró en 2017, se había propuesto que en 2018 la inversión en actividades de ciencia y tecnología e innovación llegaría al 1,8% del PIB local lo cual se alcanzó en 2016”. Así mismo, Ruta N fue reconocida en 2018, por la publicación estadounidense Fast Company como una de las empresas más innovadoras del mundo. Para conocer más información de este caso haga clic aquí. INNOVACION VP7 VIDEO https://youtu.be/6g-DxdJpmX8 Caso Start-Up Chile Chile es uno de los países que sobresale en América Latina por el apoyo que da al emprendimiento y al desarrollo empresarial. Desde la creación de CORFO (Corporación de Fomento de la Producción) en 1939 como una agencia del Gobierno de Chile, junto con otras organizaciones públicas y privadas se han dedicado a apoyar a los empresarios del país. Start-Up Chile nace como un programa del sector público que “busca atraer emprendedores de alto potencial provenientes del mundo entero, y les ofrece incentivos para que sus iniciativas empresariales se lancen en Chile”. Este tiene su origen días antes de la posesión del gobierno del año 2010 de Sebastián Piñera, cuando a Nicolás Shea, quién había sido emprendedor serial y estudiado en la universidad de https://youtu.be/6g-DxdJpmX8 Stanford, le proponen ser Asesor de Innovación y Emprendimiento para desarrollar políticas innovadoras para incentivar la economía del país. Shea quién había vivido en California durante varios años, sabía que para muchos emprendedores extranjeros altamente calificados era muy difícil obtener el visado para quedarse en Estados Unidos. Por lo tanto, vio una oportunidad en atraer ese talento a Chile para contribuir al desarrollo del ecosistema emprendedor del país y mejorar sus conexiones globales. La propuesta del programa consistía en traer emprendedores a Chile, quienes durante seis meses debían ejecutar un proyecto de emprendimiento con el mínimo de recursos financieros. Los beneficios que recibirían los emprendedores serían “USD $40.000 de capital semilla, sin requerir participación en el capital; un visado que permitía a los emprendedores extranjeros registrar su empresa en Chile; y, disponer de una oficina compartida en el centro de Santiago”. A cambio los emprendedores debían venir a Chile durante seis meses para participar en el programa, asistir a actividades que fueran de interés de inversionistas y promover el emprendimiento local. El programa de Start-up Chile inició en septiembre de 2010 y fue desarrollado por Innova Chile una filial de Corfo. Sus principales objetivos era cambiar la cultura emprendedora del país para que esta se volviera más global y así mismo convertir a Chile como el polo de emprendimiento en innovación más importante de la región. Estos objetivos fueron alcanzados en el año 2015, por lo que para el año 2016 sus objetivos eran: “Asegurar de que Chile siga siendo el polo de emprendimiento e innovación más importante en Latam e impactar la economía local a través de emprendimientos locales”. El programa ha tenido diferentes generaciones y un gran impacto en la región. Actualmente, 1.600 startup han sido parte de este programa, y ha habido una participación de más de 4.500 emprendedores de Chile y de 85 países. Start-up Chile es reconocido como una aceleradora de negocios que cuenta con una de las comunidades más grandes de start ups y se encuentra entre las diez más importantes a nivel global. Dado el éxito del programa, este ha servido de referencia para crear iniciativas similares en más de 50 países. Para conocer más de este caso haz clic aquí. Caso FIA FIA (Fundación para la Innovación Agraria) es la agencia del Ministerio de Agricultura de Chile. Esta se dedica a impulsar la innovación específicamente en el sector silvoagropecuario y la cadena agroalimentaria. FIA nace en el año 1981, cuando el Ministerio de Justicia crea el Fondo de Investigación Agropecuaria para fomentar la investigación agrícola, pecuaria, forestal y acuícola por medio de la financiación total o parcial de proyectos de investigación que promovieran la economía rural y transformaran la agricultura de Chile. Por medio de su trabajo en distintos programas “FIA ha contribuido al surgimiento de rubros como el olivícola, de camélidos, de ovejas lecheras, frutales de nuez como el avellano europeo, pistacho y macadamia. También destacan el cultivo de las frutillas de Chanco, los bulbos de flores, berries, kiwi, vides y viñas, entre otros. Sectores que hoy posicionan a Chile como el principal productor y exportador de dichos rubros”. Asimismo, desde la agencia se trabaja en impulsar la innovación para aumentar esta tasa que actualmente es baja en el sector agro, de acuerdo con la “X Encuesta de Innovación del Ministerio de Economía (2017), solo un 9,5% de los productos agrícolas incorpora innovaciones, cifra que sitúa al agro en el lugar n°18 de 19 sectores productivos del país”. De acuerdo con los agricultores, esto se debe a la falta de recursos para innovar, desconocimiento de oportunidades y ausencia de redes. Para responder a estas necesidades FIA cuenta con cuatro servicios para ayudar a los agricultores herramientas para incorporar la innovación a sus productos o servicios, estas son: Incentivo financiero: corresponde a fondos para llevar a cabo iniciativas de innovación en el sector silvoagropecuario y la cadena agroalimentaria. Algunos de los instrumentos utilizados son capital semilla joven para la innovación, consultorías, giras, eventos, entre otros. Información: son recursos que promueven el aprendizaje y toma de decisiones respecto a los procesos de innovación. Estos son una biblioteca digital, base nacional de proyectos, base de iniciativas FIA, y observatorio para la innovación agraria. Este último es una plataforma llamada OPIA, es un primer observatorio a nivel de Latinoamérica que incentiva la innovación a partir del aporte de conocimientos y establecimiento de redes. Capacitación para la innovación: FIA cuenta con programas de formación para escolares, jóvenes y adultos. Los programas tienen como objetivo desarrollar el aprendizaje, conocimiento y habilidades para innovar y emprender. Redes para innovar: FIA ofrece la oportunidad de vincularse con distintosactores del ecosistema de emprendimiento e innovación del sector silvoagropecuario y de la cadena agropecuaria. La agencia pone a disposición una oferta de instancias presenciales para generar redes, alianzas con instituciones y actores relacionados con innovación, y acceso a redes de contacto. En su trayectoria, FIA se ha dedicado a promover y fortalecer la innovación específicamente en el sector silvoagroalimentario. Asimismo, se ha dedicado a fortalecer a los actores que hacen parte de este ecosistema por medio de las iniciativas anteriormente nombradas. Para conocer más información de FIA, ver el siguiente video: https://youtu.be/uzgmMfgd43Q https://youtu.be/uzgmMfgd43Q
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