Introducción a la Administración de enfermería

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Introducción a la 
administración
Docente: Lcda. Lourdes Mego Duque, Mgs.
Correo Institucional: mmego@ecotec.edu.ec
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Introducción a la Adm.
Weber, (1947), Taylor, (1949), Fayol, (1949), fueron quienes
realizaron las primeras aportaciones más notables al llamado
enfoque clásico de diseño organizacional. 
La teoría clásica de la organización nació de la necesidad de dirigir
organizaciones complejas. Se reconoce a Fayol como el fundador de esta
escuela, quién señala que una buena gestión administrativa se caracteriza
por ciertos patrones que pueden ser identificados y analizados; para esto
desarrolló una lista amplia de principios que establece los lineamientos
para el administrador. Destaca que el proceso y los principios desarrollados
son aplicables a las organizaciones, y si se llevan a cabo en forma debida, se
garantiza el éxito y el buen orden del trabajo de la organización. Los 14
principios propuestos por Fayol son:
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División del trabajo.
Autoridad y responsabilidad
Disciplina
Unidad de Mando
Unidad de Dirección.
Subordinación del interés individual al bien común.
Remuneración personal
Centralización
Jerarquía.
Orden
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Equidad
Estabilidad del personal
Iniciativa
Espíritu de equipo
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Introducción a la Adm.
Muchos pioneros de la administración vieron cómo, con
el transcurso del tiempo, sus ideas evolucionaban hasta
convertirse en uno o más aspectos de la teoría
administrativa, culminando en lo que, entre 1910 y 1915,
llegó a conocerse como la escuela de la administración
científica.
La escuela de la administración científica evolucionó a partir
de la observación sistemática de los métodos de producción,
de la investigación y análisis de la operación de los talleres. Si
bien su preocupación principal son las técnicas específicas,
está bien fundamentada teóricamente. Como primer conjunto
de conceptos administrativos, ha sido de mucha utilidad para
los administradores y ha suministrado una base para que los
académicos elaboren y mejoren sus teorías. 
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1929, surgió la escuela del proceso administrativo, que tiene su origen en la
teoría clásica. El elemento más importante de esta era la teoría
administrativa, Henri Fayol y James D Mooney realizaron las contribuciones
principales. Esta escuela elaboró una teoría de la administración tomando
como punto de partida el proceso inherente a la dirección: se ocupó de
crear un marco conceptual y de identificar los principios que le sirven de
fundamento. Considerando la administración como un proceso, esta
escuela enfoca el análisis del proceso por medio de la investigación de las
funciones del administrador en cuanto a planificar, organizar, dotar de
personal, dirigir y controlar. 
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Introducción a la Adm.
El segundo período, conocido como neoclásico, data
aproximadamente de 1925. Su preocupación principal fueron las
relaciones humanas y los fundamentos de las relaciones humanas y
los fundamentos de la ciencia del comportamiento. Este período se
concentró en la teoría de las relaciones humanas, motivación, grupos
de trabajo en las organizaciones y liderazgo.
El período moderno comenzó alrededor de 1940, su interés principal fue la teoría
de la organización y el análisis de sistemas. Las características distintivas de esta
teoría son su base conceptual y analítica, su confianza en los datos proporcionados
por la investigación empírica y su naturaleza integradora. Estas características se
encuentran enmarcadas en una filosofía con la premisa de que la única forma
correcta de estudiar una organización es estudiarla como un sistema. Una vez más,
al igual que en los periodos anteriores, los pioneros de la administración vieron
como sus ideas evolucionaban hasta convertirse en uno o más aspectos de la
teoría de la administración.
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Introducción a la Adm.
RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON LA 
PROFESIÓN DE ENFERMERÍA
Tanto los hospitales como las industrias 
tienen una organización compleja, los dos 
poseen grupos y subgrupos formales e 
informales, los dos interactúan con una 
comunidad y un medio más amplio, los dos
se relacionan con la sociedad en conjunto, 
los dos emplean poder o autoridad, los dos
tienen un producto y los dos emplean 
servicios especializados. 
Las características de la administración son
rasgos que hacen única a esta disciplina, se
trata de atributos que contribuyen a su
despliegue en cualquier organización y le
permiten complementarse con otras
especialidades, con el fin de coordinar los
recursos organizacionales metódicamente
y así conseguir los objetivos trazados.
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Introducción a la Adm.
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN 
UNIVERSALIDAD ESPECIFICIDAD UNIDAD TEMPORAL
UNIDAD JERÁRQUICA
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TALLER
ATEN CIÓ N PRIM ARIA EN SALU D
a. Opiniones sobre la administración de un hospital.
Gracias